Chef de projet recherche et développement RH (H/F)

Manpower Cognac recherche pour son client, une Maison prestigieuse du secteur du Cognac, un(e) Chargé(e) de Gestion RH (H/F) dans le cadre d'une mission d'intérim. Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au pilotage des effectifs et à la fiabilisation des données sociales de l'entreprise. À ce titre, vous serez en charge de : - Assurer la vérification et la cohérence des reportings mensuels des effectifs ; - Mettre à jour et maintenir les fichiers de suivi des effectifs (tableaux de bord, bases de données, outils de suivi) ; - Contrôler la qualité, la cohérence et l'intégrité des données RH dans les différents outils, notamment ForuMH et le SIRH ; - Gérer la mise à jour des informations relatives aux absences, créations de postes et postes vacants ; - Participer au suivi administratif des mouvements de personnel ; - Assurer la gestion annuelle des effectifs ; - Préparer les supports de suivi, de reporting et d'analyse destinés aux équipes RH et aux managers ; - Contribuer à l'amélioration continue des processus et à la fiabilité des données sociales. Rémunération et avantages - Taux horaire : 24,29 € brut/heure - Primes selon les accords applicables dans l'entreprise utilisatrice - 10 % de Congés Payés - 10 % d'Indemnité de Fin de Mission (IFM) - Possibilité de placer vos IFM sur un Compte Épargne Temps (CET) rémunéré à 8 % Les avantages Manpower - Cinéma à tarif réduit - Réductions sur les activités sportives et de loisirs - Locations de vacances - Chèques vacances et bons d'achat - Formations et cours en ligne - Prime de cooptation de 150 € sous conditions Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines, Gestion, Administration du Personnel ou Contrôle de Gestion Sociale, vous justifiez idéalement d'une première expérience sur un poste similaire. Vous maîtrisez : - Les outils bureautiques, notamment Excel (niveau avancé) ; - Les systèmes d'information RH (SIRH) ; - Le traitement et l'analyse de données ; - Les outils de reporting et de suivi d'effectifs. Vos atouts : - Rigueur et sens de l'organisation ; - Discrétion et respect de la confidentialité ; - Esprit d'analyse ; - Fiabilité et précision dans le traitement des données ; - Bon relationnel et sens du travail en équipe. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap