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Offre vérifiée il y a 5 heures

Chef de Projet RH H/F

ADECCO·Cognac (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteINTERIM
24 €
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion des effectifs, vérification des reportings, mise à jour des fichiers et contrôle de la qualité des données RH.
  • Compétences clés: Maîtrise avancée d'Excel, PowerPoint, connaissance des SIRH, capacité d'analyse, synthèse, organisation et communication efficace.
  • Profil recherché: Master en RH, autonomie, confidentialité, proactivité, rigueur, capacité à produire des présentations et à traduire des données en messages stratégiques.
  • Conditions et durée: Contrat du 01/10/2026 au 31/03/2027, statut Cadre, poste basé à Cognac, sur site.
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Description du poste

L'agence ADECCO de Cognac recherche pour son client un Chargé de Projet RH (H/F) Les missions sont: • Pilotage des effectifs et gestion des données sociales : • Assurer la vérification et la cohérence des reportings mensuels des effectifs. • Mettre à jour et maintenir à jour les fichiers de suivi des effectifs (ex: tableaux de bord, bases de données). • Contrôler la qualité et l'intégrité des données RH dans les différents outils (ex: SIRH). • Gérer la mise à jour des informations relatives aux absences, créations de postes et postes vacants. • Assurer la gestion annuelle des effectifs et la préparation des supports de suivi et d'analyse. Profil : • Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante, à prendre des initiatives et à gérer ses priorités avec un minimum de supervision. • Confidentialité : Respect absolu de la confidentialité des données RH et des informations sensibles traitées. Discrétion et éthique irréprochables. • Proactivité sur la production de présentations : Aptitude démontrée à anticiper les besoins en communication, à synthétiser des informations complexes et à créer des présentations percutantes et claires pour divers publics (direction, managers, équipes RH). • Capacité à traduire des données chiffrées en messages stratégiques. • Compétences techniques : Maîtrise avancée des outils bureautiques (Excel, PowerPoint impératif), connaissance approfondie des SIRH. • Compétences analytiques : Forte capacité d'analyse, de synthèse et de résolution de problèmes. • Rigueur et organisation :Sens aigu du détail, méthode et organisation pour gérer des volumes importants de données. • Communication : Excellentes capacités de communication écrite et orale, aptitude à interagir avec des interlocuteurs variés Master en RH et un minimum d'expérience sont requis pour ce poste. Statut Cadre Du 01/10/2026 au 31/03/2027 N'hésitez pas à postuler, je reviendrais vers vous si votre profil correspond à cette offre.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
13 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 5 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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