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Chef de projet SI H/F

AvignonCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de projets SI: Centralise, structure et priorise les besoins métiers et filiales, en pilotant leur mise en œuvre ou résolution, en lien avec la DSI et les prestataires.
  • Analyse et formalisation des besoins: Recueillir, analyser et formaliser les demandes fonctionnelles et opérationnelles, en évaluant impacts et priorités.
  • Suivi des demandes: Centraliser, prioriser, suivre l’avancement et assurer la conformité des demandes d’évolution et support.
  • Coordination et médiation: Assurer la médiation et la coordination entre équipes métiers et DSI, garantissant cohérence et qualité.
  • Conditions et exigences: Le poste requiert une gestion de projets SI, avec une implication dans le suivi, la coordination et la formalisation des besoins.
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Description du poste

Missions : Le Chef de projet SI centralise, structure et priorise les besoins des métiers et filiales, et en assure le pilotage jusqu’à leur mise en œuvre ou leur résolution, en lien avec la DSI et les prestataires. Il est l’interlocuteur de référence pour le suivi des demandes projets et hors‑projets, en garantissant leur cohérence avec la stratégie du système d’information. Centralisation et qualification des besoins Recueillir et analyser les besoins fonctionnels et opérationnels auprès des services et filiales Formaliser les demandes (expression de besoin, périmètre, objectifs, priorités) Évaluer les impacts métiers, techniques, organisationnels et financiers Assurer un rôle de médiation et de coordination entre les équipes métiers et la DSI Suivi des demandes d’évolution Centraliser l’ensemble des demandes d’évolution applicatives et SI Contribuer à la priorisation des demandes en fonction des enjeux et contraintes Assurer le suivi de l’avancement des évolutions Veiller à la conformité des livrables par rapport aux besoins exprimés Suivi du support Suivre les demandes de support fonctionnel et applicatif Veiller au respect des délais et de la qualité des réponses Analyser les incidents récurrents et proposer des actions correctives ou d’amélioration

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
16 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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