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Chef de Projet SIRH - Commune d'Alencon H/F

Communes·Alençon (Normandie)Télétravail

Salaire non indiqué

Résumé Vox

Gestion de projets SIRH: Coordonner et conduire les projets d'informatisation du Département des Ressources Humaines, en lien avec la Direction des Systèmes d'Information et les prestataires.
Compétences techniques: Connaissance du logiciel ASTRE ou capacité à s'approprier l'outil, maîtrise des outils bureautiques, connaissance de la réglementation de la Fonction Publique Territoriale.
Conditions et avantages: Temps de travail de 38h30 par semaine, 25 CP, 21 RTT, possibilité de télétravail, participation à la mutuelle, adhésion au CNAS, amicale du personnel.
Profil recherché: Formation supérieure en informatique ou RH, expérience appréciée, qualités de confidentialité, rigueur, organisation, travail en équipe et adaptabilité.

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Description du poste

Détail du poste Coordonner et conduire les projets d'informatisation du Département des Ressources Humaines (gestion mutualisée de 4 collectivités - Ville d'Alençon - CIAS - CCAS et CUA) - 1 200 paies Rattachement hiérarchique : Rattachée à la Directrice du Département des Ressources Humaines Temps de travail : 38h30mn par semaine avec 25 CP et 21 RTT (par an) - Eligible au télétravail Action sociale : Participation à la mutuelle - Adhésion au CNAS (Comité National d'Action Sociale) - Amicale du personnel Contraintes particulières liées au poste : Respect des obligations de discrétion et de confidentialité - Respect impératif des délais. - Prendre en charge l'ensemble des opérations relatives aux applications du domaine fonctionnel Ressources Humaines (mises à jour, patch, montée de version, fiches de paramétrages) en lien avec la Direction des Systèmes d'Information de la collectivité et le prestataire. - Initier et suivre les demandes d'assistances auprès de l'éditeur du logiciel. - Réaliser des études, requêtes et exploiter des données issues du SIRH. - Etre le correspondant fonctionnel du logiciel métier ASTRE. - Accompagner les évolutions réglementaires et définir les procédures (réalisation des étapes, résolution des problèmes rencontrés, coordination interne au Département des Ressources Humaines et en lien avec les partenaires externes (Trésorerie, URSSAF, caisse des dépôts...). - Assurer le déploiement de nouveaux outils de dématérialisation (bulletins de paie, fiches de poste, entretiens professionnels, gestion des congés). Le profil recherché Formation :Formation supérieure orientée informatique ou RH avec expérience similaire appréciéeCompétences techniques :Connaissance du statut de la Fonction Publique TerritorialeConnaissance de la réglementation liée à la rémunérationMaîtrise du logiciel ASTRE ou aptitude à s'approprier l'outil métierMaîtrise des outils bureautiquesAptitudes personnelles :Confidentialité, rigueur et organisation, Travail en équipe, adaptabilité