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Chef de projet SIRH (H/F)

SOCIETE POUR L'EXPLOITATION ET LE DEVELO·La PossessionSur siteCDD - 6 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Piloter le déploiement et le paramétrage des outils SIRH, assurer la qualité des données, accompagner les utilisateurs et faire évoluer les processus RH.
  • Compétences clés: Connaissance des processus RH ou expérience en gestion de projet digital, organisation, rigueur, aisance relationnelle, maîtrise des outils bureautiques et de reporting.
  • Conditions et avantages: Entreprise conviviale valorisant l'esprit d'équipe, projets RH innovants, rôle central dans la digitalisation RH, ambiance chaleureuse avec boissons et collègues.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Rejoignez une équipe qui pétille d'énergie digitale ! Chez Edena Boissons, on ne se contente pas de faire mousser nos boissons, on aime aussi faire pétiller nos projets RH ! Pour accompagner notre digitalisation, nous recherchons un(e) Chef(fe) de Projet SIRH prêt(e) à mixer rigueur, innovation et esprit d'équipe. Ta mission : faire pétiller la transformation RH ! Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, tu pilotes le déploiement et le paramétrage de nos nouveaux outils SIRH. Véritable chef(fe) de bar digital, tu assures la qualité des données, accompagnes les utilisateurs et fais en sorte que nos process RH coulent de source. Ton quotidien, bien dosé : - Assurer le suivi opérationnel du déploiement des outils RH selon le planning défini - Animer les points d'avancement avec les parties prenantes - Paramétrer les outils RH pour répondre aux besoins métiers - Former et accompagner les équipes dans l'adoption du SIRH - Suivre les indicateurs, remonter les anomalies et proposer des améliorations - Faire le lien avec les éditeurs et garantir la bonne mise en production des projets Ce qu'on attend de toi : - Connaissance solide des process RH et/ou expérience en gestion de projet digital - Organisation, rigueur et sens du détail (zéro bulle dans les données) - Aisance relationnelle et goût pour la transmission - Maîtrise des outils bureautiques et de reporting - Autonomie, proactivité et envie de faire bouger les lignes Ce qu'on te sert en retour : - Une entreprise conviviale, qui mise sur l'esprit d'équipe et la bonne humeur - Des projets RH stratégiques et innovants - Un rôle clé au cœur de la digitalisation RH - Et bien sûr. des boissons (et des collègues) pleins de saveur

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Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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