Chef de Projet Technique Cybersécurité H/F

Les missions du poste GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME) Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Nous recherchons un Chef de Projet Technique Cybersécurité pour prendre en charge des sujets de sécurité des systèmes d'information, dans un environnement complexe et en forte exigence opérationnelle. Le poste s'adresse à des profils ayant déjà une solide expérience IT (10 à 15 ans minimum), capables de naviguer entre enjeux techniques, production et coordination transverse, sans perdre le fil des réalités terrain. Contexte Vous intervenez sur un périmètre cybersécurité complet, avec une forte dimension architecture, exploitation et pilotage de projets critiques. Les sujets sont concrets, souvent sensibles, et directement liés à la continuité et à la sécurité du SI. Ce que vous prenez en charge - Définition et pilotage de la stratégie de sécurité des systèmes d'information - Supervision de projets de sécurité en lien avec les équipes métiers et techniques - Garantir la disponibilité, l'intégrité et la confidentialité des données - Pilotage des activités SOC et contribution à la gestion des incidents majeurs / crises - Mise en oeuvre et suivi des PCA / PRA - Participation à la définition de l'architecture sécurité du SI - Suivi de la conformité (NIS2, ISO 27001/27002, recommandations ANSSI) - Contribution à l'évolution du SMSI (PSSI, documentation, standards internes) - Suivi et administration des solutions de sécurité : firewalls, EDR/XDR, bastion, outils de contrôle d'accès Votre rôle au quotidien On attend quelqu'un capable de faire le lien entre la vision sécurité et la réalité du terrain. Concrètement, vous : - pilotez des projets de sécurité de bout en bout - coordonnez des équipes techniques expérimentées (infra, réseau, sécurité, production) - intervenez sur des sujets parfois urgents ou critiques en production - arbitrez et sécurisez les choix techniques avec les experts - assurez le suivi des incidents et des plans de remédiation - structurez les bonnes pratiques et leur mise en oeuvre Le profil recherché 10 à 15 ans d'expérience en IT, dont une part significative en cybersécurité ou infrastructureExpérience réelle en environnement de production complexeBonne compréhension des architectures SI et des enjeux sécuritéHabitude des contextes où les incidents, la prod et la sécurité se croisentConnaissance des outils et briques de sécurité (SOC, EDR/XDR, firewall, bastion...)Familiarité avec les référentiels ISO 27001 / NIS2 / ANSSICapacité à dialoguer avec des experts techniques sans posture surplombanteAnglais professionnelCe que vous y gagnezUn périmètre cybersécurité complet, du pilotage à l'opérationnelDes sujets concrets, avec des enjeux réels de productionUn environnement structuré mais exigeantUn rôle central entre technique, sécurité et organisation Bienvenue chez Groupagora GroupAgora, créé en France en 1990, est un acteur national de l'ingénierie informatique et du recrutement IT, implanté à Paris, Lyon, Marseille, Montpellier et Nantes. Multi-spécialiste, GroupAgora couvre l'ensemble des projets IT pour répondre aux enjeux de ses clients en Infrastructure, Développement, Digital & Data. Riche de valeurs fortes, GroupAgora est une ESN reconnue pour la qualité de l'accompagnement de ses collaborateurs et clients (grands comptes, scales-up, licornes et PME)Groupagora est une société engagée en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation.