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Chef de Projets Amélioration Continue H/F

Crédit Agricole Assurances·Lyon (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteSénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer les projets d'amélioration continue, définir les plans d'actions et piloter leur réalisation dans le respect des délais et coûts.
  • Compétences clés: Connaissance de l'assurance Vie, réglementation, gestion de projets, conduite du changement, réalisation de reportings, maîtrise du Pack-Office.
  • Profil recherché: Bac +5 avec spécialisation en assurance ou gestion de projets, 6-10 ans d'expérience, cadre, sans management direct.
  • Conditions et environnement: Poste basé à Lyon, ouvert aux personnes en situation de handicap, avec un niveau d'étude minimum Bac +5.
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Description du poste

Les missions du poste Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Au sein d'un pôle de gouvernance (Pilotage réglementaire, Sécurité Financière, Conformité, Risques, Amélioration Continue et Réclamations), le Chef de projets prendra en charge les missions suivantes : · Identifier les opportunités d'amélioration de notre Business Unit (issues des analyses internes, audits, réclamations clients, avis Google, etc), puis définir les plans d'actions associés, · Elaborer les cahiers des charges fonctionnels des projets d'amélioration continue, en collaboration avec les parties prenantes de la Business Unit, · Piloter les projets dans le respect des délais, des coûts et des objectifs fixés, · Arbitrer les priorités, anticiper les risques liés aux projets et définir les actions correctives et/ou préventives, · Coordonner les ateliers de travail et groupes de réflexion avec les équipes concernées, · Définir les indicateurs de performance, assurer le suivi des résultats et élaborer les reportings réguliers, · Promouvoir la démarche d'amélioration continue auprès des managers et des équipes, · Assurer la gouvernance des projets d'amélioration continue de notre Business Unit, et garantir l'atteinte des objectifs et bénéfices attendus. Le profil recherché Critères de candidature Poste avec management : Non Cadre / Non Cadre : Cadre Niveau d'étude minimum : Bac +5 / M2 et plus Formation / Spécialisation : Bac +5 avec une spécialisation en assurance, conformité, gestion de projetsExpérience sur un poste similaire Niveau d'expérience minimum : 6 - 10 ans Soft skills : Connaissance de l'assurance Vie Connaissance de la réglementation assurantielle Gestion d'un projet et risques associés Conduite du changement Coordination d'ateliers Réalisation des reportings Rédaction de cahiers des charges Maitrise du Pack-Office (Word, Excel, Powerpoint) Outils informatiques : Bienvenue chez Crédit Agricole Assurances Le groupe Crédit Agricole Assurances est le premier bancassureur en France et l'un des acteurs majeurs en Europe. Il conçoit des offres au plus près des besoins de ses clients dans les domaines suivants : Assurance Vie, Retraite, Santé, Prévoyance, Assurance emprunteur et Assurances dommages. UAF Life Patrimoine est une plateforme de distribution de produits financiers et d'assurance qui conçoit, commercialise et gère des produits et services dans le domaine du placement financier (assurance-vie, épargne, retraite, produits de défiscalisation...). En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 16 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

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