Chef de Projets Travaux Modernisation H/F

Les missions du poste Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun. Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons. Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - Exigence Nous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés. Le Challenge : Orchestrer l'innovation en mouvement La modernisation d'un parc d'ascenseurs est un défi logistique et technique de haute précision. Dans des bâtiments en exploitation, vous devez piloter des chantiers où la moindre erreur de planification impacte la mobilité de centaines d'usagers. Pour notre client, nous recherchons un Chef de Projet Travaux capable de transformer une commande complexe en une réalisation parfaite. Ce poste est une véritable école de direction opérationnelle au sein d'un groupe leader.Vos Missions : Pilotage, Flux et Performance Directement rattaché au Directeur Travaux, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de projets de modernisation (rénovations complètes, remplacements technologiques, IoT). - Planification Haute Précision : Vous assurez l'ordonnancement complet des chantiers : de la commande des composants à la réception finale. Vous optimisez les délais pour minimiser l'immobilisation des appareils. - Conduite d'Opérations : Vous coordonnez les équipes de montage et les sous-traitants. Vous êtes le garant de la tenue du planning et de la conformité technique. - Gestion Contractuelle & Financière : Vous pilotez la rentabilité de vos chantiers (suivi des budgets, gestion des suppléments, facturation). Vous êtes l'interlocuteur privilégié des clients (Syndics, Promoteurs, Grands Comptes). - Sécurité & Qualité : Vous imposez les standards de sécurité les plus stricts sur vos sites, sans compromis. Le profil recherché Votre Profil : Un Ingénieur "Terrain & Stratégie"Formation : Diplômé(e) d'une Grande École d'Ingénieur (Centrale, Mines, ENSAM, ESTP, INSA...), vous cherchez un premier ou second poste structurant.Compétences : Vous avez une excellente capacité d'organisation et une aisance naturelle avec les chiffres (P&L projet).Tempérament :Pragmatisme : Vous aimez résoudre des problèmes concrets sur le terrain.Leadership : Vous savez fédérer des équipes techniques autour d'un objectif commun.Évolutivité : Vous avez l'ambition d'évoluer rapidement vers du management de centre de profits ou de direction technique.Pourquoi ce poste ? Vous ne gérez pas des chantiers BTP classiques, vous gérez des systèmes électromécaniques intelligents et connectés dans un environnement urbain dense. C'est une formation accélérée au management opérationnel Bienvenue chez ETHIC Recrutement Chez Ethic Recrutement, nous plaçons l'humain au coeur de notre action. Notre mission est de rapprocher les talents et les entreprises autour de valeurs fortes, en apportant des solutions de recrutement éthiques, efficaces et sur mesure. Ensemble, nous contribuons au développement économique et social du territoire, avec la conviction que le bien-être au travail est la clé du succès pour chacun.Ethic Recrutement bâtit sa culture d'entreprise autour de cinq valeurs essentielles, qui reflètent notre identité, notre engagement envers nos clients et nos talents, ainsi que notre responsabilité vis-à-vis du territoire sur lequel nous opérons.Bienveillance - Écoute - Ethique - Professionnalisme - ExigenceNous couvrons toutes les étapes du recrutement en CDI et CDD, depuis la définition des besoins jusqu'au suivi des candidats après l'embauche. Chaque projet est piloté par un interlocuteur dédié, assurant un accompagnement et un suivi personnalisés.