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Chef de Quart 3x8 (H/F)

VillejustCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire l'installation via le système de supervision, analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement et gérer une petite équipe de quart.
  • Compétences et responsabilités: Maîtriser la réglementation environnementale, effectuer diagnostics et maintenance de premier niveau, respecter les normes qualité, sécurité et environnement.
  • Conditions et avantages: Salaire brut mensuel non précisé, primes diverses (vacances, fin d'année, objectif, intéressement), primes déshabillage, indemnités repas/transport, plan d'épargne, majorations horaires.
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Description du poste

Notre client est une très grande société spécialisée dans l'incinération d'ordures ménager(ère) - traitement/valorisation déchets. Acteur engagé dans la transition écologique, le client se concentre sur des solutions durables pour la production d'énergie thermique et électrique, en optimisant les performances de ses installations et en respectant strictement les normes environnementales. Voici les installations sur lesquelles vous allez intervenir : Fours industriels, échangeurs thermiques, groupes turboalternateurs (urbines), traitements de fumée, équipements sous pression, chaudières industrielles, automates. Rattaché(e) au Responsable d'Exploitation, vos missions principales seront : De conduire l'installation depuis le système de supervision de la salle de contrôle, D'analyser et ajuster les paramètres pour optimiser le rendement de l'installation (combustion, rejets, production d'énergie électrique et ou thermique...), De manager une petite équipe de quart (rondier, pontier), De maîtriser et respecter la réglementation de l'installation (rejet polluants air et eau), D'effectuer le premier diagnostic en cas de panne et la maintenance de premier niveau ou de faire appel au Service Maintenance, De respecter et faire respecter la politique en matière de qualité, sécurité, environnement, énergie. Un salaire brut de base compris entre et euros par mois, Une prime de vacances annuelle et prime de fin d'année (équivalent à un 13ème mois), Une prime sur objectif annuelle, Des primes annuelles d'intéressement et de participation aux bénéfices (environpar an), Des primes habillage déshabillage douche/primes de quart/incommodité (environ 300 à 350 € bruts par mois), Des indemnités nettes type repas, transport, salissure (environ 200€ nets par mois), Un plan d'épargne Groupe/plan d'épargne retraite, pouvant être abondés par l'entreprise jusqu'à 500 € bruts par an, Majoration horaire de nuit 10% - Majoration horaire dimanche 50%.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 13 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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