Chef de secteur junior F/H

Vous êtes à la recherche d'une alternance pour la rentrée prochaine pour une durée de 12 mois dans le secteur du commerce ? Bonne nouvelle ! Nous recrutons notre futur(e) : Chef de secteur junior (H/F) Rattaché(e) à Henri, notre directeur régional Nord-Ouest, et après une formation à nos produits et nos techniques de ventes, vous piloterez et développerez les ventes des 75 points de vente de votre secteur à savoir l'ensemble des départements bretons. Véritable ambassadeur(drice) de votre portefeuille de marques, vous partagez avec vos clients notre savoir-faire dans le respect de notre politique commerciale. Avec une véritable autonomie au quotidien, vous aurez pour principales missions : • De visiter les magasins de votre parc et de construire des relations commerciales privilégiées sur le long terme avec vos clients (majoritairement composé de magasins de proximité et de supermarchés) • De garantir la présence de nos gammes en rayons et d'optimiser la visibilité de nos produits en linéaire • De réaliser des actions de merchandising et des réimplantations • De commercialiser nos innovations • De vendre des opérations promotionnelles de mises en avant de nos produits en négociant avec les décisionnaires • D'assurer un reporting qualitatif de votre activité auprès de votre N+1 • De piloter les moyens qui vous seront alloués pour optimiser au maximum l'atteinte de vos objectifs Bref vous recherchez un poste de terrain, responsabilisant, où aucune journée ne ressemble à la précédente ? Vous êtes au bon endroit !⚡ Au vu du positionnement de la majorité des magasins, le poste est basé idéalement sur le nord ou le centre Finistère. Vous préparez un Bac + 3 ou un Bac+ 5 et vous recherchez une alternance pour les 12 prochains mois. Plus que votre CV, c'est votre énergie, votre sens du client et votre envie de développer un secteur qui feront la différence. Vous pourriez être la bonne personne si vous avez : • Une fibre commerciale - Vous aimez convaincre, relever des défis et atteindre des objectifs. • De l'autonomie - Vous aimez organiser votre journée, gérer vos priorités et prendre des initiatives. • Un bon relationnel - Vous savez créer du lien, convaincre et fidéliser. • De la rigueur - Vous suivez vos actions, vos chiffres et vos engagements. • De l'adaptabilité - Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et exigeant. • De la curiosité - Vous avez envie d'apprendre, de progresser et de découvrir les réalités du terrain. Et notre processus de recrutement : comment ça se passe ? • 1ère étape : Si votre candidature est retenue, Mélanie (chargée de recrutement) reviendra vers vous pour un premier échange téléphonique pour connaitre votre projet et vous décrire le poste plus en détail. • 2ème étape : Entretien physique avec Mélanie et Henri (Directeur régional Nord-Ouest) pour une mise en situation et un échange approfondi. • 3ème étape : Si le coup de coeur est réciproque, bienvenue à bord ! Un parcours d'intégration est établi sur deux semaines incluant une semaine au siège sur Douarnenez (pour apprendre à connaitre les équipes, les usines et les produits !) puis une semaine en doublon avec d'autres chefs de secteur.