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CHEF DE SECTION GA-PAYEUR CONTRACTUELS ET OUVRIERS DE L'ETA

Ministère des Armées·Bordeaux (Nouvelle-Aquitaine)Sur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Superviser la production GA/PAIE, assurer la conformité réglementaire, contrôler la fiabilité des dossiers SIRH et papier, définir les urgences et participer à l'expertise des dossiers complexes.
  • Gestion et contrôle: Contrôler la mise en oeuvre des processus, procédures et modes opératoires, suivre les indicateurs, évaluer les agents, et surveiller les tableaux de bord délégués par le chef de bureau.
  • Conditions et missions spécifiques: Participer à la commission de réforme mensuelle, établir les attestations Pôle emploi, suppléer un chef de section en son absence, et s'assurer de la mise en oeuvre des plans d'action.
  • Profil recherché: Expérience en gestion administrative et en rémunération est privilégiée, avec des responsabilités de supervision et de contrôle interne.
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Description du poste

Superviser la production GA/PAIE, la mise à jour du SIRH ALLIANCE et assister les gestionnaires de la section et s'assurer du respect des délais de GA/PAIE contrôler la mise en oeuvre de la réglementation afférentes à la GA/PAIE, la bonne application des processus, procédures et modes opératoires concernant les agents contractuels, apprentis et ouvriers de l'Etat contrôler en permanence la fiabilité et la cohérence des dossiers papier et SIRH des administrés relevant de la section Définir les urgences en adéquation avec le plan de charge du bureau Participer à l'expertise des dossiers complexes participer aux procédures de contrôle interne sur la chaîne RH-PAIE s'assurer de la bonne acquisition des compétences des agents de la section et relayer auprès de la chaine hiérarchique Participer à la commission de réforme mensuelle des ouvriers de l'Etat en tant que secrétaire de séance s'assurer de la mise en oeuvre des plans d'action Proposer à sa hiérarchie, suivre et exploiter les indicateurs associés aux activités de son équipe évaluer les agents affectés au sein de la section surveiller les indicateurs tableau de bord délégués par le chef de bureau Suppléer l'absence d'un autre chef de section Etablir les attestations pôle emploi Les candidatures d'agents disposant d'une expérience en gestion administrative et en rémunération seront privilégiées.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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