CHEF DE SECTION RECENSEMENT

Manager l'équipe de la section, assurer la coordination et le suivi des activités Contribuer au pilotage du processus de traitement des données issues du recensement obligatoire à 16 ans transmises par les mairies, en lien avec les autres bureaux de la SD, les autres SD de la DSNJ et les organismes qui en constituent le réseau Organiser la fiabilisation des données disponibles Contribuer aux actions de mise en cohérence et de mise en qualité des données(référentiels de données, dictionnaire des données) issues du recensement Assurer le rôle de référent métier du traitement du recensement pour l'ensemble de la direction Participer aux travaux du futur groupe de travail interministériel (MINARM, DILA, Ministère de l'Intérieur, ANTS) constitué avec l'AMF destiné à construire un nouveau SI de recueil et de traitement du recensement Contribuer aux travaux conduits avec d'autres ministères et opérateurs de l'Etat autour des échanges et de la consolidation des données recueillies dans le cadre du recensement Travailler si besoin en mode projet avec les autres sections, bureaux et entités de la DSNJ, voire des ADS Faire le lien entre le chef de bureau (et son adjoint) et les chargés d'études sur les questions liées au processus de recensement et au traitement des données qui en résulte. Contribuer aux actions de formation et assurer la veille réglementaire & technique du processus de traitement du recensement Ce poste peut constituer une 1ère ou 2ème expérience au sein du MIN ARM, à la condition de disposer d'un socle de connaissances portant sur le droit des données à caractère personnel, de leur traitement et de leur conservation (loi n° 78-17 modifiée, RGPD), d'une ouverture d'esprit sur les sujets techniques SI/SSI et d'une aisance dans l'utilisation des outils de traitement des données et des outils statistiques. Des capacités de synthèse, de rédaction et d'animation de groupes de travail Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le ministère des armées, vous contribuerez à des missions d'intérêt général tout en développant vos compétences dans un environnement dynamique et stimulant. Vous bénéficierez d'une politique de gestion des talents et de parcours professionnels adaptés à vos aspirations. Pour candidater : Votre candidature devra être adressée à l'adresse fonctionnelle ainsi qu'au supérieur hiérarchique et comporter impérativement les mentions suivantes : Dans le libellé de l'objet du e- mail : Nom Prénom - N°de l'offre d'emploi - intitulé du poste Pour le nommage des PJ (CV - LM) : ex : Nom Prénom - CV / Nom Prénom - LM (pour lettre de motivation) La candidature ne respectant pas ce format sera écartée.