CHEF DE SECTION RESSOURCES HUMAINES PERSONNEL CIVIL

Le titulaire du poste est le responsable de la cellule administration du personnel civil de l'établissement. A ce titre, il est le conseiller technique du chef de bureau RH et doit être en mesure de le suppléer dans ses fonctions pour le portefeuille personnel civil. Il contribue au dialogue social et à l'information syndicale au sein de l'établissement. Il encadre les traitants RH et le correspondant formation. De manière générale, le chef de cellule RH-PC : -appuie le commandement (chef de division et chef RH) pour la mise en œuvre de la politique d'emploi et de gestion du personnel civil ; -pilote et traite les activités relatives aux actes d'administration individuels (mobilité, recrutement, formation, etc.) et aux campagnes collectives (évaluation, CIA, NBI, avancement, chancellerie, etc.) ; -est garant de la fiabilité de la donnée RH, en tenant à jour son tableau de bord et en mettant en œuvre une politique de classement efficiente et de fiabilisation des données dans la messagerie fonctionnelle, sur le réseau partagé et dans le SI ALLIANCE ; -est responsable de la gestion du temps de travail (congés, absence, télétravail, horaires, etc.) et des comptes épargne temps via le logiciel GAÉTAN ; -Manage, accompagne et répartit la charge de travail de ses agents. Expérience de 5 ans dans le domaine des ressources humaines civiles et généralistes au sein du MINARM : connaissances des diverses réglementations et procédures, de la chaine d'emploi RH (ATE, CMG). Manager confirmé : encadrant, résilient, organisé, polyvalent, diversité des statuts (APP, FONC, ASC, Réserviste). Management des activités : organisation des moyens, répartition des tâches, coordination des activités, mobilisation des compétences, maîtrise des outils et logiciels informatiques. La connaissance de l'environnement du SCA et ses métiers propres au soutien est un plus.