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Chef de service - Ambulatoire et Inclusion (H/F)

ENSEMBLE THERAPEUTIQUE BELLESAGNE·MENDESur siteCDIIntermédiaire
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Assure l'organisation, la coordination, l'animation et l'évaluation des dispositifs ambulatoires et inclusifs du DITEP.
  • Compétences requises: Diplôme de niveau 6 ou CAFERUIS, connaissance du secteur médico-social, expérience significative d'encadrement, expérience dans un dispositif inclusif souhaitée.
  • Conditions et qualités: Travail en équipe, qualités relationnelles, connaissance des politiques publiques et des droits des usagers.
  • Responsabilités clés: Encadrement des équipes éducatives, développement de l'inclusion scolaire et professionnelle, travail en réseau et démarche qualité.
  • Conditions de candidature: Fin des candidatures le 05/07.
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Description du poste

Définition : Sous la responsabilité de la directrice du DITEP de Bellesagne, le Chef de service Ambulatoire et Inclusion est un cadre intermédiaire rattaché au Pôle éducatif, en charge de trois volets : - Accompagnement ambulatoire ; - Dispositif d'aide à l'inclusion professionnelle ; - Dispositif d'aide à l'inclusion scolaire : Pôles d'appui à la scolarité (PAS), équipe mobile d'appui à la scolarisation (EMAS), appui ressources, unité d'enseignement externalisée (UEE). Il encadre les équipes éducatives en charge de ces missions et travaille en étroite collaboration avec le chef de service Accueil de jour et hébergement, le pôle thérapeutique, le coordonnateur pédagogique. Finalité du poste : Par délégation de la Directrice, le Chef de service Ambulatoire et Inclusion assure l'organisation, la coordination, l'animation et l'évaluation des dispositifs ambulatoires et inclusifs du DITEP. Il garantit la qualité des accompagnements des enfants, adolescents et jeunes adultes accompagnés, dans une logique de parcours inclusif et d'intervention dans les milieux de vie. Missions principales : - Pilotage des dispositifs ambulatoires et inclusifs - Coordination des parcours et accompagnement des usagers - Développement de l'inclusion scolaire - Développement de l'inclusion professionnelle - Encadrement et management des équipes - Travail en réseau et partenariat - Démarche qualité et gestion des risques Profil et qualification CAFERUIS exigé ou diplôme de minimum de niveau 6 dans le champ social, médico-social ou éducatif. Connaissance du secteur médico-social et du fonctionnement en DITEP et des politiques publiques. Connaissance des RBPP de la HAS, des droit des usagers. Expérience significative d'encadrement. Expérience souhaitée dans un DITEP, ITEP, SESSAD ou dispositif inclusif. Qualités relationnelles Fin des candidatures le 05/07.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
22 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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