Chef de service Commerce et Artisanat H/F

Pilotage et mise en uvre des politiques publiques liées au commerce et à lartisanat : • Assister et conseiller le Directeur du Développement Territorial, le DGA et les élus de la Ville de Mulhouse dans la définition des orientations stratégiques de la Ville en matière de préservation, de développement et de dynamisation du commerce et de lartisanat • Assurer le suivi des projets de revitalisation commerciale dans les quartiers de la Ville en lien avec les autres directions de la collectivité • Superviser le bon déroulement de lactivité commerciale (sédentaire et non sédentaire) et artisanale sur la Ville Gestion et animation du tissu commercial et artisanal : • Accueillir et conseiller les porteurs de projets pour faciliter leur installation ou leur développement en lien avec les services municipaux et les partenaires extérieurs • Concevoir et mettre en place des dispositifs daide et de soutien dans un souci de proximité • Participer à la coordination et à lanimation du réseau des commerçants et artisans • Faciliter des synergies entres les acteurs pour permettre lémergence de projets qualitatifs et innovants Animation et coordination des équipes : • Manager et encadrer une équipe de 8 agents • Superviser les intervenants extérieurs et prestataires • Effectuer la gestion courante des ressources humaines : gestion du temps et des absences, entretiens annuels, formation, tenues et moyens nécessaires à lexercice des missions • Suivre budgétairement les opérations • Veiller au respect des procédures administrative et obligations légales en lien avec la Direction Administrative et Financière du Pôle Spécificités du poste : Astreintes et mobilisation occasionnelle en soirée et week-ends en fonction des nécessités. • Formation bac + 3 à bac +5 en développement économique, commerce, marketing, développement territorial, management des organisations, administration publique ou domaine équivalent • Connaissance du fonctionnement des collectivités, de lévolution du cadre réglementaire des politiques publiques en matière de commerce , des mutations commerciales et des évolutions des modes de consommation • Expérience en management déquipe indispensable • Excellente expression écrite et orale • Capacité danalyse et de synthèse • Maitrise des outils de conduite de projet, d'outils bureautiques, et de gestion de planning • Notion de gestion budgétaire • Sens de lorganisation • Qualités relationnelles, aptitude à lécoute, à la négociation et au dialogue • Capacité à travailler en équipe et en réseau • Autonomie, rigueur, adaptabilité, polyvalence et réactivité • Permis B Modalités de recrutement • Recrutement sur le cadre demploi des attachés territoriaux • Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service • Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an • Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois • Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement dun fonctionnaire est infructueux, sous forme dun CDD dun an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) Parcours Manager : dès votre arrivée, vous intégrerez notre Réseau des Managers de la Ville de Mulhouse Au programme, différents temps forts tout au long de l'année : • Café des managers (chaque premier mardi du mois) • Rencontres thématiques favorisant le partage des bonnes pratiques et la prise de hauteur • Mise à disposition d'outils dédiés A venir (2027) : un programme de formation sur mesure destiné aux managers Avantages : • Participation de lemployeur à la mutuelle et à la prévoyance • Titres restaurant • Télétravail partiel • Plan de déplacements d'entreprise (remboursement à 75% des transports en commun, aide issue du forfait mobilités durables...) • Compte épargne temps • Prêts daccession, carte de réduction sur les services de la Ville • Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)