Chef de service formation (H/F)

Entreprise :MFREO - MORNAND-EN-FOREZ est une MFR située à 70 km de Lyon et 40 km de Saint-Étienne, dans une zone rurale avec un environnement préservé. Les locaux sont récents, dans un site fonctionnel et accueillant.La MFR accueille 250 apprenants dans les domaines hippiques et agricoles : 4e/3e, CAPa, bac pro CGEH, BTS ME et de la formation continue dans la filière équestre AE et BPJEPS.Un CA de 19 administrateurs et un jeune président engagé. Une équipe de 42 personnes, avec de jeunes salariés et d'autres très expérimentés, sachant mettre en œuvre la pédagogie de l'alternance intégrative et ayant une forte implication dans leur milieu professionnel. Un établissement reconnu dans son milieu professionnel et en lien avec son territoire.Missions :Sous la responsabilité du Conseil d'Administration, vous serez le permanent de l'association et garant de son bon fonctionnement. Vos principales missions seront :Accompagner le renouvellement de la vie associative autour de la nouvelle présidence.Mettre en œuvre le projet d'association et entraîner l'adhésion du collectif salariés - administrateurs : « une maison pour, un parcours pour chacun ».Mettre en œuvre le modèle pédago-éducatif des MFR, en accompagnant chaque jeune dans son projet et sa singularité.Maintenir des liens avec les secteurs hippique et agricole.Développer l'offre de formation et de services en lien avec les besoins du milieu socioprofessionnel du territoire.Manager une équipe de 42 personnes en proposant un cadre clair favorisant la collaboration de chacun, avec des délégations et une responsabilisation de chacun.En lien avec la fédération, déployer la nouvelle convention collective et le projet de l'association.Assurer une gestion financière et administrative rigoureuse.Avec le président, redynamiser la vie associative : préparation des réunions, suivi des décisions, mobilisation des familles et des partenaires pour densifier le nombre d'administrateurs.Participer au développement de partenariats et de formations en lien avec le territoire, les familles, les acteurs locaux du monde hippique et agricole.Être en lien étroit avec le réseau des MFR, dont la Maison de Mornand en Forez est un acteur majeur.CDI à 100 %, idéalement à la rentrée 2026, avec une période de tuilage avec l'ancienne direction.Candidature avant le 15 juillet 2026. Entretien d'embauche : semaine du 20 juillet 2026.