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CHEF DE SERVICE H/F CDI - DISPOSITIF HEBERGEMENT IME EXCELSIOR (H/F)

LE RAINCYSur siteCDISénior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion d'équipe: Manager efficacement une équipe éducative, en inspirant, motivant et développant les compétences des collaborateurs.
  • Supervision pédagogique: Superviser le parcours individualisé des jeunes et assurer la mise en œuvre des projets personnalisés.
  • Développement partenariats: Renforcer les liens avec les acteurs locaux, institutionnels, associatifs et privés pour une intégration optimale.
  • Compétences requises: Leadership, qualités relationnelles, rigueur, expertise en protection de l'enfance, connaissance du social et de l'environnement territorial.
  • Conditions et expérience: Contrat CDI, niveau d'études Licence 3 ou Master 1, expérience expérimentée dans le domaine social ou coordination.
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Description du poste

LA PLATEFORME Notre plateforme d'accompagnement pour enfants et jeunes avec troubles du neurodéveloppement (TND) s'articule autour de plusieurs dispositifs complémentaires. Nous offrons un accueil personnalisé à travers l'IME Excelsior, situé au Raincy (de 12 à 20 ans). Cet établissement accompagne, de septembre à juillet, 102 enfants, adolescents et jeunes adultes en externat, tout en proposant des solutions d'internat de 210 jours ou 365 jours pour les adolescents et jeunes majeurs. Nous proposons ainsi un accompagnement global et diversifié, qui se déploie à la fois au sein et à l'extérieur des IME, offrant une continuité de services adaptée aux besoins spécifiques de chacun des jeunes. Notre projet d'établissement s'articule autour de six axes majeurs : l'inclusion, l'autodétermination, l'accompagnement des jeunes avec TSA, la vie affective, relationnelle et sexuelle des jeunes, le partenariat, et l'écologie. FONCTION En tant que Chef de Service Éducatif internat sur le site Excelsior (internat 210 jours et maisons 365 jours), vous occuperez un rôle clé au cœur de la dynamique managériale et partenariale de notre plateforme. Intégré à une équipe de direction de huit membres (une directrice, une directrice adjointe administrative, un directeur adjoint éducatif et cinq chefs de service éducatif), vous serez placé sous la responsabilité du directeur adjoint éducatif. Votre mission principale sera de manager efficacement votre équipe. Avec le pôle pédagogique, votre relation sera de nature fonctionnelle, soulignant l'importance d'une collaboration étroite tout en respectant les spécificités hiérarchiques. En tant que manager, vous êtes attendu pour incarner et promouvoir les qualités essentielles du leadership efficace : capacité à inspirer, à motiver, à communiquer clairement vos attentes et à développer les compétences de vos équipes. Vous veillerez à créer un environnement propice à l'innovation et à l'engagement, où les initiatives personnelles et collectives en faveur des jeunes sont encouragées et valorisées. Votre rôle de garant de la mise en œuvre du projet de plateforme vous amènera à participer activement à la vie de l'établissement et à en maîtriser les enjeux stratégiques et opérationnels. En tant qu'expert du domaine du handicap chez l'enfant, l'adolescent et le jeune adulte, vous superviserez également le parcours individualisé des jeunes, en veillant à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés. De plus, une part essentielle de votre fonction consistera à développer et à renforcer les partenariats sur le territoire. Vous aurez la responsabilité de tisser et d'entretenir des liens étroits avec les acteurs locaux et départementaux, qu'ils soient institutionnels, associatifs ou privés, afin d'assurer une intégration optimale de notre plateforme dans le réseau de soins et d'éducation, et de répondre au mieux aux besoins de notre public. COMPÉTENCES ET CAPACITÉS - Se positionne en leadership au sein de l'établissement - Dispose de qualités relationnelles et rédactionnelles - Se montre rigoureux et organisé - Bénéficie d'un véritable sens de l'écoute - A une bonne expertise dans le domaine de la protection de l'enfance - A une bonne connaissance de l'environnement social et territorial - Maîtrise de la méthodologie de projet, des techniques d'animation de groupe, de conduite de réunions, de communication et de négociation NIVEAU ET EXPERIENCE Niveau d'étude : Licence 3 minimum avec années d'expériences comme travailleur social et/ou coordinateur et/ou Master 1 ou supérieur Expérience : expérimenté CONTRAT Type et durée : CDI Salaire : selon convention 66 et expériences

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
03 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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