Description du poste
- Véritable manager de proximité, vous intervenez sur les axes suivants :
- Organisation et continuité des soins (gestion des plannings, coordination des équipes, gestion des remplacements)
- Pilotage du fonctionnement global des services dans le respect des projets d'établissement
- Garantie de la sécurité des usagers, des professionnels et des biens
- Management et animation d'une équipe pluridisciplinaire
- Suivi et évaluation de la qualité des prestations paramédicales
- Accompagnement et développement des compétences des collaborateurs
- Intégration des nouveaux professionnels et des stagiaires
- Fluidification de la communication interne et transversal
- Vous contribuez également à la dynamique collective du pôle en collaboration avec les autres encadrants.
Avantages du poste :
- Un rôle clé avec un fort impact humain
- Un environnement engagé auprès de publics vulnérables
- Des responsabilités managériales et stratégiques
- Une structure en développement offrant des perspectives
- Diplôme d'État d'Infirmier(ère) requis
- Formation complémentaire en management (niveau licence minimum), idéalement cadre de santé
- Expérience confirmée en management d'équipes médico-sociales
- Bonne maîtrise de l'organisation et de la planification
- Connaissance du secteur médico-social indispensable
- Capacités managériales reconnues : leadership, sens des responsabilités, esprit fédérateur
- La connaissance des publics en situation de précarité constitue un atout
- Permis B exigé