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Chef de service Prévention spécialisée (H/F)

ADSEA 04·ManosqueCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Encadrer, coordonner et suivre les actions éducatives du service, animer les équipes, organiser le travail et représenter le service auprès des partenaires.
  • Profil recherché: Formation initiale de travailleur social, diplôme de cadre de niveau 6, expérience d'au moins cinq ans dans la protection de l'enfance, expérience en encadrement et prévention spécialisée appréciée.
  • Conditions et avantages: CDI à 0,6 ETP, rémunération selon diplôme et ancienneté, poste à pourvoir au 1er septembre 2026, cadre classe II niveau II avec responsabilités.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

L'ADSEA 04, acteur de la protection de l'enfance dans les Alpes-de-Haute-Provence, recrute pour son service départemental de prévention spécialisée son chef de service éducatif (H/F). MISSIONS: Sous l'autorité du directeur général, le chef de service assure l'encadrement, la coordination et le suivi des actions éducatives relevant de son périmètre. - Animer et encadrer les équipes placées sous sa responsabilité. - Organiser le travail et garantir la continuité du service. - Accompagner les pratiques professionnelles et soutenir les équipes dans leurs missions. - Mettre en œuvre, suivre et évaluer les actions éducatives. - Représenter le service auprès des partenaires et contribuer au projet de service. PROFIL RECHERCHÉ - Formation initiale de travailleur social. - Diplôme de cadre de niveau 6 exigé, CAFERUIS apprécié. - Expérience d'au moins cinq ans dans le champ de la protection de l'enfance. - Expérience d'encadrement en milieu ouvert souhaitée. - Une expérience en prévention spécialisée serait un plus. COMPETENCES REQUISES: - Connaissance des dispositifs de protection de l'enfance. - Capacités d'encadrement, d'organisation et de travail partenarial. - Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et esprit d'initiative. - Qualités rédactionnelles et maîtrise de l'outil informatique. CONDITIONS DU CONTRAT: - CDI à 0,6 ETP. - CCN du 15 mars 1966 ; rémunération selon diplôme et ancienneté. - Cadre classe II niveau II, avec mission de responsabilité et subdélégation. - Poste à pourvoir au 1er septembre 2026. Pour obtenir votre attestation d'honorabilité, merci de vous rendre sur : https://honorabilite.social.gouv.fr/.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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