Chef dÉquipe Chaudronnerie H/F

• Encadrer, animer et accompagner une équipe de chaudronniers au quotidien (10 à 15 pers) • Organiser et répartir la charge de production selon les priorités et capacités machines • Garantir le respect des objectifs de production, de qualité et des délais • Apporter un support technique aux opérateurs et résoudre les problématiques terrain • Assurer la montée en compétences et la polyvalence de léquipe • Veiller au respect des règles de sécurité et des bonnes pratiques atelier • Participer aux opérations de chaudronnerie : • roulage • traçage • débit • perçage • assemblage de sous-ensembles métalliques • Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels des pièces fabriquées • Manipuler les pièces à laide déquipements de levage type pont roulant • Participer à lamélioration continue des procédés et de lorganisation atelier Les essentielles : • Formation CAP/BEP/Bac Pro en chaudronnerie ou équivalent • Expérience significative en chaudronnerie industrielle ou navale • Première expérience réussie en management déquipe ou animation datelier • Bonne lecture de plans techniques • Maîtrise des procédés de traçage, découpe et assemblage • Connaissance des règles de sécurité en environnement industriel • Maîtrise des équipements de manutention et levage Les plus : • Expérience dans le secteur naval ou métallurgie lourde • Connaissances en soudage • Sens de lamélioration continue • Leadership terrain et capacité à fédérer une équipe Infos pratiques • Localisation : Nort-sur-Erdre (44) • Contrat : CDI 35h • Temps de travail : Temps plein • Horaires : Travail en atelier Salaire et avantages • Salaire fixe selon expérience et expertise • Prime éventuelle liée à la performance • Environnement industriel technique et projets variés • Entreprise à taille humaine avec savoir-faire reconnu • Possibilités dévolution et montée en compétences • Cadre de travail stable au sein dun groupe industriel historique Process de recrutement • Préqualification téléphonique de 30 minutes avec le recruteur • Entretien RH / opérationnel • Rencontre avec le responsable datelier et visite du site • Validation finale et proposition dembauche