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CHEF DU BUREAU PLANIFICATION DES FORMATIONS

Ministère des Armées·Brest (Bretagne)CDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion formation: Programmer, promouvoir et organiser des sessions de formation en lien avec les instructeurs et les unités bénéficiaires, en utilisant un système d'information dédié.
  • Supervision contrôle: Assurer le bilan de gestion mensuel de la flottille, concevoir et analyser des indicateurs clés pour le pilotage de l'activité.
  • Recrutement et gestion: Recruter et gérer le vivier de formateurs internes occasionnels afin de renforcer l'offre de formation.
  • Compétences requises: Diplôme de niveau 2, appétence pour l'innovation, qualités en écoute, management, analyse, organisation, sociabilité, dynamisme et curiosité.
  • Conditions: Poste basé à Brest, Bretagne, avec responsabilités en formation et contrôle de gestion, nécessitant un sens de l'écoute, d'analyse et de rayonnement.
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Description du poste

Au sein du pôle pédagogie, vous assurez les fonctions de chef du bureau de la planification de la formation. Vous avez la responsabilité de programmer la formation et superviser le contrôle de gestion de l'unité. Partie formation, vous : -Programmez, promouvez et organisez les sessions de formation en liaison avec les instructeurs FPS et les unités bénéficiaires. Cette gestion s'appuie sur un système d'information dont vous êtes le référent fonctionnel. -Représentez la FPS/B au sein des groupes de travail dédiés à ce système d'information, concevez et mettez à jour les modes opératoires et assurez la formation interne des utilisateurs. -Assurez également le recrutement et la gestion du vivier des formateurs internes occasionnels et assimilés, afin de renforcer l'offre de formation. Partie contrôle de gestion, vous : -Êtes en charge du bilan de gestion mensuel de la flottille, par le biais d'indicateurs dédiés dont certains sont pilotés par la direction du personnel de la Marine. -Êtes chargé de concevoir et analyser une majorité d'indicateurs essentiels au pilotage de l'activité et assurez l'interface avec les pôles et sections qui disposent de leurs propres indicateurs. -Participez, en tant qu'expert dans votre domaine de compétences, à entretenir le dynamisme et le rayonnement de votre unité, initiez et animez des réunions en liaison avec le personnel de la FPS/B et votre chef de pôle. •Diplôme de niveau 2 ou assimilé ; •Appétence pour l'innovation et les nouvelles technologies ; •Qualités professionnelles, intellectuelles et personnelles requises : oSens de l'écoute et du management ; oSens de l'analyse et de la synthèse ; oOrganisation et méthode ; oSociabilité, travail en équipe ; oCapacité de rayonnement. oDynamisme et curiosité.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
17 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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