CHEF DU POLE ADMINISTRATION 5A/13

En tant que chef du pôle administration, vous veillez au bon déroulement des cycles de gestion et à l'administration des dossiers personnels. Traitant de problématiques complexes, vous apportez votre expertise règlementaire et proposez des solutions adaptées aux situations individuelles soulevées. Vos missions impliquent au quotidien : -d'assurer le management de l'équipe et d'animer le réseau des gestionnaires ; -de participer à la maitrise de l'activité du CSRH (remontées des indicateurs, définition des logigrammes, fiches mémento …) et à la montée en compétences et en expertise du pôle ; -de participer aux réunions métiers avec les interlocuteurs du CSRH et avec le CMG ; -de veiller à la mise en œuvre de la réglementation statutaire, et s'assurer de sa diffusion et prise en compte au sein des organismes de la chaîne ; -de contribuer aux différentes analyses RH demandées par le chef de centre ou par la DCSCA ; -de développer des synergies de travail avec les autres Pôles du CSRH. Enfin, en tant que de besoin, vous pourrez apporter votre aide à l'ensemble des équipes du CSRH SCA IDF. Manager ayant une première expérience réussie, au sein d'un service RH, en animation de réseau et en conduite du changement. Vous savez encadrer et motiver vos équipes, animer des réunions, conduire le changement et maintenir un haut niveau de performance dans des délais parfois restreints. Vous impulsez une dynamique collective, favorisez la cohésion et veillez à la qualité de vie au travail des agents. Compte tenu de la diversité des missions et des statuts gérés, ce poste requiert une forte propension à la polyvalence conjuguée à un état d'esprit ouvert.