Retour aux résultats · Montbéliard

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CHEF EQUIPE H/F

MontbéliardSur siteIntérim - 1 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Superviser et animer les équipes techniques en atelier, gérer la production, et contribuer à l'évolution technologique et organisationnelle.
  • Compétences clés: Organiser la supervision technique, garantir la sécurité, maîtriser machines et processus, utiliser un logiciel de gestion de production.
  • Qualités comportementales: Être réactif, encadrer et motiver une équipe, contribuer à l'amélioration continue.
  • Conditions et contexte: Intervenir dans différents secteurs, en atelier de production, avec des équipes en 2×8, dans un secteur aéronautique.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Triangle Montbéliard recrute pour son client spécialisé dans le secteur de l'aéronautique un chef d'équipe.Mission principale du chef d'équipe:  Le chef d'équipe intervient dans différents secteurs d'activités. Il joue un rôle essentiel dans les ateliers de production notamment en production lorsque des équipes se suivent (2×8). Il anime une ou plusieurs équipes techniques et gère les aléas de production. Il s'adapte et participe à la mise en oeuvre des évolutions technologiques, de l'organisation du travail ainsi qu'à la transition écologique et numérique de l'entreprise.Sa fonction : Superviser et animer les équipes techniques en atelier. Veiller au respect des impératifs liés aux activités (quantité, délai, qualité, coût, etc.). Gérer des projets d'amélioration des activités. Assurer la coordination avec les autres équipes, ateliers ou fonctions connexes.Ses compétences Techniques : Organiser et superviser les activités techniques. Garantir la sécurité des personnes et des biens industriels. Maîtriser l'environnement technique (machines, process).Transverses Organiser et animer le travail à l'aide d'un logiciel de gestion de production.Comportementales Être réactif. Encadrer et motiver une équipe. Contribuer à une démarche d'amélioration continue.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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