Retour aux résultats · ST PIERRE DES CORPS

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Chef(fe) d'équipe de sécurité incendie SSIAP2 (H/F)

LYNX SECURITE·ST PIERRE DES CORPSCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Garantir la sécurité incendie, gérer une équipe, assurer les rondes et participer aux formations internes.
  • Qualifications requises: Diplôme SSIAP2, attestation de recyclage, cartes professionnelles, habilitation électrique optionnelle, et certifications en cours de validité.
  • Compétences et profils: Débutant accepté, sens des responsabilités, gestion du stress, respect des process.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, salaire brut mensuel de 2 234,30€, primes diverses, poste sur site unique, planning fixe, heures supplémentaires payées, avantages sociaux.
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Description du poste

LYNX Sécurité recherche un(e) chef(fe) d'équipe de sécurité incendie SSIAP2 en CDI Temps Plein. Au sein d'un service SSIAP de 10 personnes, vous serez en charge de garantir la sécurité des clients, personnels et du bâtiment. MISSIONS : - Tenue du PCS Incendie (différent du PCS Sûreté de l'hypermarché), notamment en situation de crise - Management de l'équipe de sécurité incendie (2 SSIAP1 + 2 SSIAP1 protocolés) - Assurer les rondes complémentaires de sécurité incendie - Participer aux manœuvres de formation internes des agents et personnels de l'établissement QUALIFICATIONS REQUISES : - Diplôme SSIAP2 et attestation de recyclage le cas échéant - SST ou PSE1 en cours de validité ou PSC de moins de deux ans - Carte professionnelle CNAPS (Utilisée dans le cadre de la vidéosurveillance à des fins de sécurité incendie pour la galerie marchande et les abords du centre) - Habilitation électrique H0V B0 (optionnel) COMPETENCES REQUISES : - Débutant(e) accepté(e) - Sens des responsabilité - Gestion du stress - Respect des process CONTRAT & REMUNERATION : - Coefficient 150 Agent de maitrise soit 2 234,30€ brut mensuel - Primes de paniers - Primes d'habillage et de déshabillage - Prime d'entretien des tenues AVANTAGES : - Poste sur un site unique (pas de multisites) - Vacations de 12 heures - Planning fixe, organisé sur plusieurs mois - Heures supplémentaires possibles, payées et majorées - Réduction tarifaire "personnel" lors d'achats dans les boutiques de la galerie (pouvant aller jusqu'à -25%) - Prime de participation aux bénéfices - Participation aux frais de transports en communs - Participation aux frais de mutuelle - Jours enfant malade

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
05 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 11 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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