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Offre vérifiée il y a 6 heures

CHEF/FE DE MISSION COMPTABLE (H/F)

TALENTS GROUPE·Bordeaux (Nouvelle-Aquitaine)CDISénior
38 000 € – 45 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gestion autonome de portefeuilles clients, supervision de collaborateurs, préparation de bilans, suivi fiscal et social, et participation à l'amélioration des processus.
  • Expérience requise: 7 à 10 ans en cabinet, autonomie sur portefeuilles complexes, encadrement d'équipe.
  • Profil recherché: Rigoureux, organisé, doté de leadership, esprit d'équipe, capable d'accompagner et motiver ses collaborateurs.
  • Conditions et avantages: Disponibilité dès que possible, rémunération entre 38 000 et 45 000 € annuels, environnement digitalisé, management participatif.
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Description du poste

Description de l'offre • Localisation : Bordeaux Centre • Disponibilité : Dès que possible • Rémunération : 38 000 à 45 000 € (Liste des avantages complets en description) À propos du cabinet : Le cabinet fait partie d'un groupe régional d'expertise comptable présent en Nouvelle-Aquitaine, avec plusieurs sites en Gironde et en région bordelaise. Le site principal de Bordeaux regroupe environ 65 collaborateurs, avec des équipes expérimentées en comptabilité, fiscalité et audit. Le cabinet met l'accent sur un management collaboratif et un accompagnement structuré de ses collaborateurs. État d'esprit : Le cabinet valorise l'autonomie, l'excellence technique et la co-construction des dossiers. L'organisation est tournée vers la digitalisation des outils et la diversification des missions, tout en conservant un environnement humain et participatif. Missions principales • Gestion complète et autonome de portefeuilles clients de taille moyenne à importante • Supervision et encadrement de 2 à 3 collaborateurs comptables • Préparation et contrôle des bilans et liasses fiscales, et suivi des déclarations fiscales et sociales • Révision et analyse des comptes, suivi des dossiers complexes et accompagnement des clients sur des problématiques comptables ou fiscales • Coordination avec les autres départements du cabinet (audit, social, juridique) • Participation à l'amélioration des processus internes et à la digitalisation des tâches comptables • Contribution à la montée en compétences des collaborateurs encadrés Attentes sur le poste: • Expérience : 7 à 10 ans en cabinet, autonomie complète sur des portefeuilles complexes et encadrement de collaborateurs. • Personnalité : Rigoureux, organisé, sens du leadership et esprit d'équipe, capable d'accompagner et motiver ses collaborateurs. • Perspectives : Évolution vers des responsabilités plus stratégiques (chef de pôle, suivi de grands comptes, encadrement plus large), développement technique et management.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
20 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 6 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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