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Chef(fe) de projet technique – ingénierie poste de travail f/h

Corbeil-EssonnesSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Gestion de projets techniques: Pilotage de projets liés à l'environnement de travail digital, coordination d'experts, et gestion des évolutions de systèmes et applications.
  • Compétences techniques clés: Connaissance en déploiement Windows/OS, gestion de packaging, compatibilité, supervision, et gestion des changements et décommissionnements.
  • Responsabilités principales: Recueil des besoins, planification, gestion des priorités, communication avec les métiers, gestion des incidents, et reporting.
  • Conditions et environnement: Poste au sein d'une équipe en transformation, avec pilotage de projets à fort enjeu, sans interruption pour les utilisateurs.
  • Langues et conditions: Aucune mention spécifique de langues requises ou de conditions de travail autres que le contexte technique et collaboratif.
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Description du poste

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers. * CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace. Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi. Descriptif missionVous voyez un avion ? C'est simple, le groupe Safran fait tout dans l'avion, sauf l'avion ! Et nous, Safran Aircraft Engines, notre mission est de concevoir, produire et commercialiser nos moteurs tout en assurant leur support depuis plus de 110 ans ! La transformation digitale est un tremplin pour atteindre les challenges de la société et la DSI a une ambition : rendre tout cela possible. Composée de plus de 500 collaborateurs la DSI est en pleine transformation pour soutenir sa croissance et relever les défis technologiques de demain. Envie d'embarquer au sein de la DSI ? C'est par ici ! Au sein de la Direction du Système d'Information de Safran Aircraft Engines, vous intégrerez la division Employee Workplace. La division Employee Workplace a pour mission de garantir l'expérience collaborateur autour de son environnement de travail digital en proposant, dans une volonté d'inclusion et d'engagement vers le numérique responsable : - Des équipements performants - Des logiciels de collaboration, de partage et de communication adaptés aux besoins. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un-e Chef-fe de projet passionné-e et talentueux-se pour rejoindre notre équipe. Vous voulez en savoir davantage ? Au sein de la DSI Safran Aircraft Engines, vous rejoindrez une équipe de Chef(fes) de projets (workplace et infrastructure serveurs).. Vous piloterez des projets techniques à fort enjeu de continuité de service : montées de versions Windows/OS, mises à jour applicatives et décommissionnements. Vous coordonnerez un pool d'experts (SCCM, packaging, ...) et travaillerez en étroite collaboration avec les directions métiers. Au cours de cette mission, vous prendrez en charge, de bout en bout, le pilotage des projets techniques Workplace pour délivrer des évolutions fiables, sécurisées et maîtrisées, sans interruption pour les utilisateurs. Responsabilités clés - Cadrage & gouvernance : recueil du besoin, objectifs, périmètre, risques, stratégie de déploiement, plan de rollback. - Planification & charges : construction et tenue du planning, appels de charge auprès du pool d'experts, arbitrage des priorités, suivi de capacité. - Relation métiers : ateliers de validation, engagement sur la continuité de service, fenêtres de maintenance, comitologie, communication ciblée. - Conduite de change technique : préparation UAT/pilotes, critères d'entrée/sortie, go/no-go, gestion des changements (Change/Release). - Pilotage opérationnel : coordination packaging & compatibilité, remédiations, supervision des déploiements, suivi incidents post-release. - Décommissionnement applicatif : inventaire & dépendances, trajectoires de sortie, plan de migration/substitution, gestion des licences et données. - Qualité & reporting : indicateurs d'avancement, taux de succès, impacts utilisateurs, REX et plans d'amélioration.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
24 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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