Chef(fe) de service éducatif (H/F)

L'APAJH de La Réunion recrute pour le Dispositif Intégré Thérapeutique Educatif et Pédagogique James Marangé à Saint-André un(e) CHEF(FE) DE SERVICE EDUCATIF Poste à pourvoir en CDI à 1 ETP - à compter du 13 aout 2026 Notre établissement multi sites accueille et accompagne des enfants présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Sous l'autorité de la Direction du Pôle Enfance, et la supervision directe de l'adjointe de direction, et en cohérence avec le Projet Associatif & le Projet d'Établissement, le/la Chef(fe) de Service assure la coordination, le fonctionnement opérationnel et la qualité de l'accompagnement au sein du DITEP. Il/Elle est un acteur clé de la dynamique d'équipe et garant d'un service continu et qualitatif. Missions : Dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire, vos missions seront les suivantes : 1.Management d'équipe et coordination des ressources humaines Assurer la responsabilité hiérarchique et la coordination quotidienne de l'ensemble de l'équipe éducative du DITEP en lien avec la direction Participer à la mise en œuvre des Projets Personnalisés d'Accompagnements (PPA) et garantir le respect du cadre éthique et réglementaire Établir les plannings pour assurer la permanence et la continuité du service, dans le respect des règles conventionnelles et de sécurité. 2. Pilotage du projet d'établissement et qualité des soins et de l'accompagnement Participer activement à la réflexion stratégique et à l'élaboration des documents réglementaires (projet d'établissement, rapport d'activité annuel, tableau de bord de la performance, PPI.) Contribuer à l'amélioration continue des conditions de prise en charge et d'accompagnement des jeunes accueillis Être acteur de l'évaluation continue de la qualité Être membre actif de COPIL internes (QVCT, COPIPAQ, DUERP.) 3. Gestion administrative et financière Être responsable de la gestion des lignes budgétaires qui lui sont confiées et veiller à l'optimisation des ressources Transmettre les variables de rémunération des salariés en lien avec l'assistante de direction et la Direction du Pôle Enfance Transmettre les éléments nécessaires à la facturation mensuelle aux autorités de tarification en lien avec la comptable 4. Représentation et relations partenariales Assurer le rôle d'interlocuteur de référence des familles et garantir la fluidité des informations Recueillir la satisfaction des jeunes et familles Développer et maintenir le lien avec les partenaires externes du territoire pour garantir l'efficience des prises en charge Compétences spécifiques : Expérience dans le champ de l'enfance, connaissance des organisations médico-sociales Capacité à adapter sa posture professionnelle Capacité d'écoute et excellent sens du travail en équipe Capacité rédactionnelle et relationnelle Appétence pour les systèmes d'information. Diplômes et qualifications recommandés : Diplôme de niveau 6 ou 7 Type CAFERUIS ou Master Conditions particulières à l'emploi : Poste à temps plein Une astreinte d'une semaine toutes les 3 semaines Maîtriser le logiciel qualité AGEVAL et le DUMS Ogirys (ou entamer un process de formation) Adaptation du temps de travail au calendrier d'ouverture du DITEP Intervention auprès d'enfants et adolescents de 6 à 18 ans Spécificités du poste : Permis de conduire valide Casier judiciaire vierge Partage d'informations à visée de coordination Statut et salaire : Selon grille CCN 51 Congés conventionnels Mutuelle Adresser C.V et lettre de motivation avant le 31 juillet 2026 APAJH La Réunion Monsieur Stéphane PALLARD Direction du Pôle Enfance 21 Ruelle Magnan - 97490 Sainte-Clotilde