Retour aux résultats · Aspres-sur-Buëch

Offre vérifiée hier

Chef.Fe de Service H/F

Groupe SOS·Aspres-sur-Buëch (Provence-Alpes-Côte d'Azur)CDISénior
30 000 € / anestimé
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Participer au déploiement du projet d'établissement, gérer et coordonner l'équipe, assurer la qualité de l'accueil et la sécurité des personnes accueillies.
  • Compétences requises: Expérience de 5 ans, connaissance du public et de la réglementation de la Protection de l'Enfance, maîtrise de la gestion de projet et capacité à fédérer une équipe.
  • Profil et qualités: Sens des responsabilités, capacité d'adaptation, gestion du stress, développement des compétences des collaborateurs, et utilisation d'outils de communication.
  • Conditions et rémunération: Poste en CDI avec rémunération de 30 000 euros, basé sur site à Aspres-sur-Buëch, avec responsabilités en gestion et coordination.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour hellowork.com — la candidature se fait directement chez l'entreprise. hellowork.com

Description du poste

Les missions du poste Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Sous la responsabilité du directeur d'établissement et en tant que membre de l'équipe de cadres, vous participez au déploiement du projet d'établissement. A ce titre, vous assurez la mise en oeuvre du projet de service, de la gestion, de l'animation et de la coordination de l'équipe sous votre responsabilité. Vous veillez à la qualité de l'accueil et des réponses apportées aux mineurs pris sous main de justice (Code de la Justice Pénal des Mineurs). Vous vous assurez de l'adéquation des réponses développées par l'établissement/le dispositif et service de l'association. Vous contribuez à la réflexion sur les évolutions des dispositifs et assurer leur mise en oeuvre. Vous garantissez la sécurité des personnels, des personnes accueillies et des biens sous votre responsabilité : GRH - DUERP - RPS - GEST... Vous contribuez à l'ouverture sur l'extérieur du service et développez le travail en réseau. Vous exercez les pouvoirs et attributions du Directeur par délégation lorsque celui-ci est absent. Vous devez participer à l'élaboration des outils liés à la loi 2002-2 : PAP - DIPC - Livret d'accueil... Le profil recherché Expérience exigée : 5 ansNiveau de qualification : CadreFormation : CAFERUIS 1. Connaissances / savoirs- Connaissance du public /des activités et modes d'intervention- Connaissance de l'environnement et des textes qui régissent la Protection de l'Enfance (ASE/PJJ)- Connaissance de la réglementation et des procédure institutionnels (procédure en cas de maltraitance, d'alertes...)- Maitrise de la gestion/méthodologie de projet 2. Savoir-faire :Le la chef/fe de service doit être en capacité de :- Hiérarchiser les priorités et décider- Analyser des situations et élaborer des plans d'actions- Mobiliser / Fédérer une équipe autour des objectifs du projet, du sens, ...- Prévenir les situations potentiellement délicates (humaines, financières...)- Développer les compétences de ses collaborateurs (pédagogie)- Formaliser et rédiger des idées, des propositions- Proposer des solutions innovantes- Animer, coordonner et contrôler la mise en oeuvre de plans d'actions- Evaluer le projet, le fonctionnement, les résultats, les prestations et l'action des intervenants- Développer des actions en partenariat et en réseau- Assurer un suivi de dépense rigoureux- Travailler en équipe- Rendre compte aussi bien à son supérieur hiérarchique qu'aux équipes de son périmètre- Utiliser à bon escient des outils de communication /digital (pack office, logiciel)3. Savoir-être :- Sens des responsabilités- Capacité d'adaptation face aux urgences, aux différentes problématiques et interlocuteurs- Capacité à gérer la pression & le stress- Capacité à aider les professionnels à prendre de la distance Bienvenue chez Groupe SOS Groupe SOS Jeunesse est le premier acteur associatif de la protection de l'enfance en France. Sa mission : éduquer et protéger enfants, adolescent·e·s et jeunes majeur·e·s en difficulté compte-tenu de leur environnement familial, social et économique. Soutien à la parentalité, accueil de mineurs et jeunes majeurs en danger ou en risque de danger, en difficultés psychologiques, alternatives à l'incarcération et accompagnement à l'insertion socio-professionnelle... Groupe SOS Jeunesse met en oeuvre des moyens innovants d'aide, de soutien et d'accompagnement pour donner les mêmes chances à chaque enfant. Groupe SOS Jeunesse est une association du Groupe SOS. Rejoindre le Groupe SOS, c'est choisir un métier qui a du sens, dans une grande organisation non-lucrative qui agit pour le vivre-ensemble, en France et dans le monde. Employeur engagé, le Groupe SOS défend l'accès à l'emploi pour toutes et tous, indépendamment de l'origine, du genre, de l'orientation sexuelle, de la religion, du handicap ou du parcours de vie. Il valorise et soutient les métiers essentiels à la cohésion sociale, contribuant ainsi à un avenir plus inclusif et durable. Mais aussi... Rémunération : 30000

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Semblables

Offres proches.

MontaubanSur siteCDI
2751 € – 3300 € / mois
Nouvellevia meteojob.com·il y a 8 heures65/100
ArrasSur siteCDI_INTERIMAIRE
25 000 € – 30 000 € / an
Nouvellevia meteojob.com·il y a 8 heures65/100
La Tranche-sur-MerSur siteINTERIM
12 € – 15 € / heure
Nouvellevia meteojob.com·il y a 8 heures65/100
VitrollesCDI
27 000 € – 35 000 € / an
Nouvellevia meteojob.com·il y a 14 heures65/100

Un problème avec cette annonce ? Signaler une offre frauduleuse ou obsolète