Chef Opérationnel de la Police Municipale - Commune de Carpentras - Mairie H/F

Détail du poste Cadre d'emplois - Cadre d'emplois : Chefs de service de police municipale - Catégorie : B - Filière : Sécurité - Grade : Chef de service de police municipale - Position hiérarchique : Sous l'autorité du Directeur de la Police municipale. - Assurer la direction opérationnelle des unités placées sous son autorité. - Encadrer les brigades de surveillance et d'intervention et une brigade ASVP. - Organiser l'activité des brigades. - Garantir la mise en oeuvre des orientations de la collectivité en matière de sécurité et veiller à la qualité du service rendu à la population. - Développer la cohésion et l'esprit de corps. - Organiser les services de jour, de soirée, de nuit et de week-end. - Coordonner les interventions et veiller à leur bonne exécution. - Contrôler l'application des consignes opérationnelles. - Assurer une présence régulière sur le terrain. - Participer au recrutement et à l'évaluation des agents. - Contrôler la discipline et le respect de la déontologie. - Identifier les besoins de formation. Le profil recherché Activités principales- Forte culture du terrain et du résultat.- Leadership naturel et autorité reconnue.- Capacité à décider rapidement et à gérer les situations de crise.- Exigence, rigueur et sens des responsabilités.- Goût prononcé pour l'action opérationnelle et la présence sur le terrain.- Aptitude à mobiliser les équipes autour d'objectifs ambitieux de sécurité publique.Mise en oeuvre des politiques de sécurité- Décliner les orientations fixées par le Maire et la Direction. - Participer à la définition des priorités opérationnelles. - Veiller à l'application des pouvoirs de police du Maire. - Développer la présence sur le terrain et le contact avec la population. Coordination partenariale- Travailler en coordination avec : o les services municipaux ; o les services préfectoraux ; o Police nationale ; o Gendarmerie nationale ; o les bailleurs sociaux et partenaires institutionnels. 5. Gestion administrative- Rédiger notes, comptes rendus et rapports. - Suivre l'activité du service à travers des indicateurs. - Contrôler la rédaction des procédures et écrits professionnels. - Participer à la préparation du budget concernant son secteur. Compétences requisesSavoirs- Maîtrise : o du droit pénal ; o du code de procédure pénale ; o des pouvoirs de police du Maire ; o du droit de la fonction publique territoriale ; o de la réglementation applicable aux polices municipales. Savoir-faire- Encadrement d'équipes importantes. - Gestion de situations conflictuelles et de crise. - Organisation opérationnelle. - Conduite de projets. - Capacité d'analyse et d'aide à la décision. - Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers. Savoir-être- Sens du commandement. - Autorité et exemplarité. - Disponibilité. - Loyauté institutionnelle. - Rigueur et discrétion professionnelle. - Qualités relationnelles et pédagogiques. - Réactivité et maîtrise de soi. Conditions d'exercice- Horaires variables avec disponibilité importante. - Travail de jour, de nuit, week-ends et jours fériés selon les nécessités de service. - Déplacements fréquents sur le terrain. - Participation aux dispositifs exceptionnels de sécurité et aux cellules de crise.