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chef stratégie, accompagnement relations clientèle H/F - EC19997

Agglomération de BOURGES PLUS·BourgesCDD - 36 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle stratégique: Déployer la vision stratégique du cycle de l’eau, accompagner la réalisation d’outils réglementaires, sécuriser l’ingénierie et disposer d’outils d’évaluation.
  • Relations avec les acteurs: Engagement fort auprès des communes et habitants, accompagnement de l’aménagement urbain durable, implication citoyenne, développement de la résilience face aux risques.
  • Gestion d’équipe et organisation: Organiser, manager et faire évoluer les équipes, impulser une culture de travail collaboratif, accompagner les changements organisationnels.
  • Accompagnement transversal: Travailler en transversalité avec autres directions, renforcer la relation avec les communes, optimiser la montée en puissance du service.
  • Conditions et missions: Missions impliquant la préparation d’orientations stratégiques, accompagnement des outils réglementaires, organisation du service, et relation avec les partenaires.
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Description du poste

chef stratégie, accompagnement relations clientèle H/F - EC19997 La Direction du Cycle de l’eau porte les compétences Eau, Défense extérieure contre l’incendie, Assainissement et gestion des eaux pluviales urbaines, assurées en régie, et la gestion des milieux aquatiques et prévention des inondations en appui sur les syndicats de rivière. Elle est composée de 142 collaborateurs et structurée autour de 6 services. Le service Stratégie, Accompagnement et Relation Clientèle est chargé de préparer les orientations et documents stratégiques (schémas directeurs, zonages, règlement de service-), d’apporter une expertise technique en appui notamment sur des outils de modélisation et d’accompagner les acteurs du territoire d ... estion plus intégrée et plus durable du cycle de l’eau, au-delà des missions de réglementation et de contrôles. Il intègre des composantes nouvelles pour la sobriété et de la résilience, qui conduisent au développement des actions de sensibilisation (Rendez-vous de l’eau) et une agence en ligne. Le service anime également des partenariats, en interface avec les communes, les syndicats de rivière, les acteurs de la formation et de la recherche-innovation. Pour accomplir ces missions, le service a été structuré en 2024 d ... dre du projet de Direction du Cycle de l’eau. Il est composé de 22 collaborateurs : un chef de service, un ingénieur en hydraulique urbaine et fluviale, un chef de projet pour la mobilisation citoyenne, deux techniciens en charge des avis d’urbanisme et des contrôles des ouvrages avant ... une équipe de 10 collaborateurs en charge de la relation clientèle et de la facturation (mutualisé avec les déchets) et une équipe de 7 collaborateurs chargés des vérifications de branchements et des contrôles des dispositifs d’assainissement non collectif Missions du poste Déployer la vision stratégique de la politique du cycle de l’eau pour le territoire de l’Agglomération - Être force de propositions d ... rientations stratégiques d ... omaines de l'eau, de l'assainissement, des eaux pluviales, de la préservation de la restauration des milieux aquatiques et de la prévention des inondations - Accompagner et poursuivre la réalisation des outils règlementaires par domaine de compétences - Sécuriser l'ingénierie et l'expertise de nos domaines d'activités - Disposer d'outils de connaissance et d'évaluation du cycle de l'eau Avoir un engagement fort auprès des communes et de ses habitants pour décliner les actions au service du territoire - Accompagner l’aménagement urbain pour des villes perméables et durables - Accentuer l'implication des citoyens d ... stion de l’eau et sa sobriété - Développer la résilience des communes et de ses habitants face au risque Inondation au travers d'une solidarité territoriale - Renforcer l'accueil et l’écoute d ... lation avec les usagers - Renforcer les contrôles règlementaires d ... ones à enjeux environnementaux et sanitaires Organisation du service transversal - Accompagner les changements induits par la nouvelle organisation - Impulser une culture du -’travailler ensemble’’ (services, directions) - Organiser et manager les équipes - Accompagner les évolutions du service et garantir l'optimisation des compétences du collectif - Créer et animer un collectif de travail Accompagnement de la direction du Cycle de l’eau - Travailler en transversalité avec les autres directions de Bourges Plus - Amplifier la relation de proximité avec les communes de l’Agglomération - Accompagner et optimiser la montée en puissance du service au sein de la direction - Être force de propositions d ... hangements et leurs accompagnements

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
12 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 7 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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