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Offre vérifiée hier

Cheffe / Chef de projet Cybersécurité IAM

Groupe Talents Handicap·Hauts-de-Seine (Île-de-France)CDI
39 000 € – 90 000 € / an
Résumé Vox
  • Gestion de projets stratégiques: Piloter plusieurs projets IAM en garantissant qualité, délais, et coordination avec diverses parties prenantes dans un environnement multi-clients.
  • Relations clients et satisfaction: Animer la relation client, assurer un haut niveau de satisfaction, et proposer des solutions adaptées aux besoins.
  • Organisation et gestion des risques: Structurer, organiser, prioriser les activités, suivre l'avancement, anticiper les risques et gérer les situations complexes.
  • Contributions au développement: Participer à l'amélioration continue, contribuer à la vision et soutenir les démarches commerciales.
  • Responsabilités techniques: Coordonner les équipes techniques et experts cybersécurité dans la gestion des identités et accès (IAM, IAG, PAM).
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise Capgemini recherche actuellement des profils : Vos missions : Rejoignez notre équipe et pilotez des projets stratégiques autour de la gestion des identités et des accès (IAM, IAG, PAM) pour nos clients majeurs issus des secteurs Banque, Assurance, secteur public - et bien d'autres encore. En tant que Cheffe / Chef de projet IAM, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Piloter plusieurs projets en parallèle dans un environnement multi-clients, en garantissant qualité et délais. • Cadrer les besoins clients, définir la feuille de route et assurer le suivi des engagements au forfait. • Coordonner les différentes parties prenantes (équipes techniques, experts cybersécurité. • Animer la relation client et assurer un haut niveau de satisfaction, en étant force de proposition sur les solutions à apporter. • Structurer, organiser et prioriser les activités dans des contextes exigeants et évolutifs. • Suivre l'avancement des projets, anticiper les risques et gérer les situations complexes ou de tension. • Contribuer au développement des activités (vision, amélioration continue, appui aux démarches commerciales).

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
30 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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