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Offre vérifiée avant-hier

Chief digital officer - Responsable de la transformation digitale (H/F)

LA FABRIQUE ETHICS·BORDEAUXSur siteCDI
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Conduire des missions de conseil en transformation digitale, analyser les processus, organiser et exploiter les données pour soutenir la performance et l'innovation.
  • Compétences clés: Mettre en place des méthodes innovantes, structurer l'analyse décisionnelle, animer des formations, proposer des indicateurs et piloter l'amélioration continue.
  • Conditions et valeurs: Participer à des projets internationaux et multisectoriels, évoluer dans un environnement basé sur l'intelligence collective, la bienveillance et l'impact social.
  • Type de poste: Poste à temps plein, basé sur site à Bordeaux, avec engagement dans des missions à impact social, territorial et environnemental.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

ETHICS Group recherche des talents passionnés pour accompagner la transformation des entreprises, en plaçant l'optimisation des processus et l'exploitation stratégique des données au cœur de leurs systèmes d'information. En rejoignant notre agence de transition, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évolution des organisations, en contribuant à leur performance et à leur innovation à travers des projets de transformation ambitieux. Vous mènerez des missions de conseil passionnantes dans le cadre de projets digitaux, internationaux et multisectoriels (Banque, Industrie, Services, etc.) et serez un acteur clé dans la transformation de nos partenaires. Pour découvrir le détail de vos missions, le quotidien qui pourrait être le vôtre, le profil que nous recherchons ainsi que notre processus de recrutement, rendez-vous sur : https://carriere.ethics-group.com/ POURQUOI REJOINDRE ETHICS GROUP ? Chez ETHICS Group, nous sommes convaincus que la transformation des organisations passe par l'engagement humain, l'intelligence collective et un impact positif sur la société. Voici 5 bonnes raisons de nous rejoindre : - Une entreprise indépendante à mission sociale et environnementale : nous agissons pour des transformations durables et responsables. - Des missions à impact : vous accompagnerez entreprises et collectivités dans leurs évolutions stratégiques et organisationnelles, avec un réel impact social, territorial et environnemental. - Une équipe multi-talents, solidaire et engagée : la collaboration et le partage sont au cœur de notre approche. - Une culture d'entreprise fondée sur l'intelligence collective et la bienveillance : nous croyons en la co-construction et en l'innovation partagée. - L'ETHICS Village : bien plus qu'un bureau, un véritable lieu d'inspiration et d'acculturation, où se croisent réflexion stratégique et convivialité. VOTRE MISSION En rejoignant notre agence de transition, vous jouerez un rôle essentiel dans l'évolution des organisations, en contribuant à leur performance et à leur innovation à travers des projets de transformation ambitieux. Vous mènerez des missions de conseil passionnantes dans le cadre de projets digitaux, internationaux et multisectoriels (Banque, Industrie, Services, etc.) et serez un acteur clé dans la transformation de nos partenaires, en leur apportant votre expertise pour : Analyser et formaliser les modes de fonctionnement des organisations, afin de mieux comprendre leurs enjeux. Définir et mettre en place des méthodes et outils innovants pour construire un référentiel d'entreprise solide et contribuer à une architecture d'entreprise cohérente. Monitorer et actualiser les processus organisationnels et leurs référentiels associés pour garantir leur efficacité. Organiser, extraire, exploiter et analyser les données et les connaissances pour offrir des insights précieux et soutenir les décisions stratégiques. Participer à l'approche par les données en concevant des méthodes et livrables afin de structurer l'analyse décisionnelle. Animer des sessions de formation pour partager votre expertise des processus et accompagner les équipes dans leur montée en compétence. Proposer des indicateurs de pilotage pertinents pour mesurer la performance des projets et des processus. Piloter l'amélioration continue des processus et des outils pour garantir l'optimisation permanente.

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
06 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
avant-hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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