CIP Référent-e de parcours (H/F)

ESS - Paris 13 - Impact social réel À propos de Travail & Partage Travail & Partage est une Structure d'Insertion par l'Activité Économique (SIAE) affiliée à l'Armée du Salut, implantée au 39 rue du Chevaleret, Paris 13ème. Notre mission : remettre en emploi des personnes éloignées du marché du travail en leur proposant des missions utiles chez nos clients, tout en assurant un accompagnement socio-professionnel exigeant. Nous intervenons sur deux dispositifs complémentaires : une Entreprise d'Insertion (EI) et une Association Intermédiaire (AI), ce qui offre une réelle diversité de publics et de situations d'accompagnement. Ce poste demande autant de rigueur que d'humanité. Si vous savez tenir les deux, on a à se parler. Votre rôle Vous accompagnez un portefeuille de salariés en insertion (CDDI/CDDU) dans la construction et la réalisation de leur projet professionnel. Vous êtes leur interlocuteur-rice de référence - celui ou celle qui connaît leur situation, leurs freins, leurs ressources, et qui sait quand pousser et quand laisser du temps. Vous travaillez en binôme avec un-e CIP que vous accompagnez dans sa montée en compétences, et en lien étroit avec le pôle MAD, les encadrants techniques et le développement. Missions principales Accompagnement individuel Réaliser les entretiens de diagnostic, de suivi et de bilan avec chaque salarié Co-construire et ajuster les parcours d'insertion en fonction des évolutions de chaque situation Identifier et lever les freins périphériques à l'emploi (logement, santé, administratif, langue) Mobiliser les dispositifs et partenaires adaptés à chaque situation Préparer les sorties positives : mise en relation employeurs, PMSMP, formations Recrutement & intégration Conduire les entretiens de recrutement des salariés en insertion Assurer l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés dans le parcours Animer les informations collectives Référence de parcours & coordination interne Être le-la garant-e de la cohérence du parcours de chaque salarié suivi, de l'entrée jusqu'à la sortie positive Assurer la coordination entre les acteurs internes (MAD, encadrants techniques) et externes (France Travail, partenaires sociaux, organismes de formation) Représenter le salarié dans les instances et réunions partenariales qui concernent son parcours Assurer un rôle de référent-e auprès du-de la CIP recruté-e en binôme - partage des pratiques, appui méthodologique, cohérence des approches d'accompagnement Suivi & reporting Assurer le suivi administratif des dossiers et la traçabilité des actions dans les outils dédiés Contribuer aux bilans d'activité et aux dialogues de gestion Participer aux réunions de coordination interne et aux instances partenariales Ce que nous attendons de vous Une expérience confirmée en accompagnement de publics éloignés de l'emploi - vous savez ce que ça exige réellement Une posture adulte-adulte : vous ne faites pas à la place, vous faites avec La capacité à tenir un objectif de sorties positives sans perdre de vue la réalité des parcours Une vraie aisance relationnelle - avec les salariés, les partenaires, les employeurs La maîtrise des dispositifs IAE, des outils de financement formation et des ressources partenariales Une capacité à transmettre et à accompagner la montée en compétences d'un-e collègue Ce que nous vous offrons Un CDI, parce qu'on construit sur le long terme Une rémunération à partir de 30 000 euros brut annuel selon expérience 1 jour de télétravail par semaine possible Des perspectives d'évolution réelles au sein de la structure, nous grandissons et nous construisons avec les personnes qui s'investissent Une structure à taille humaine où votre travail est visible et reconnu