Collaborateur Chargé de l'Instruction Coordination des Dispositifs de la Politique Ville H/F

Détail du poste Groupe RIFSEEP : 1 Vos activités principales Sous la responsabilité de la cheffe du pôle politique de la ville: Vous exercez en propre: L'instruction administrative et financière des dossiers de demandes de subventions déposés au titre de la programmation des contrats de ville de l'Agglomération Montargoise et Rives du Loing, de la Communauté des communes Giennoises, de la communauté des communes Coeur du Pithiverais et de la communauté de communes du Val de Sully. Le suivi des dossiers de demandes du dispositif de la Réussite éducative de l'Agglomération Montargoise et Rives du Loing et de la communauté des communes Coeur du Pithiverais (instruction, mise en paiement et justification des subventions...) Le suivi des dossiers de demandes du dispositif de la Cité Éducative de l'Agglomération Montargoise et Rives du Loing (instruction, mise en paiement et justification des subventions...) La participation aux réunions des différentes instances que sont les comités techniques, comités de pilotage des contrats de ville concernés. Le suivi des dispositifs «adulte-relais» et «Fonjep politique de la ville» pour les territoires des contrats de ville évoqués ci-dessus. Vous exercez en collaboration avec le collaborateur chargé de l'instruction et de la coordination des dispositifs de la politique de la ville: L'instruction administrative et financière des dossiers de demandes subventions déposés au titre de la programmation du contrat de ville de la Métropole d'Orléans Le suivi de dispositifs particuliers: Programmes de réussite éducative, etc Vous apporterez un appui spécifique à la cheffe du pôle politique de la ville pour: Le pilotage des contrats de ville (notamment la préparation des appels à projets et des programmations) La participation aux évaluations et contrôles financiers des dispositifs (Programme de Réussite Éducative, Adultes-relais, FONJEP...) et des actions financées (contrats de ville, quartiers d'été, cité éducative...) dans le cadre de la mission régionale d'inspection, contrôle et évaluation Le suivi de l'enveloppe budgétaire dédiée à la politique de la ville (BOP 147) Référent départemental pour l'outil de saisie en ligne des dossiers de demande de subventions (Dauphin) Votre environnement professionnel 1 / 2 Activités du service Le service assure le pilotage et la coordination de l'ensemble des actions interministérielles relevant du secrétariat général, et le suivi d'un certain nombre de dossiers«sensibles» du département. Service12 personnes: 6 attachés, 2 secrétaires administratifs, 4 adjoints administratifs Liaisons hiérarchiques La cheffe du pôle politique de la ville, la cheffe du service de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial, la cheffe adjointe du service de la coordination des politiques publiques et de l'appui territorial , la secrétaire générale adjointe sous-préfète en charge de la politique de la ville et le secrétaire général. Le profil recherché Votre environnement professionnel 2 / 2Liaisons fonctionnellesLes services déconcentrés de l'État, les délégués de la préfète, les sous-préfectures, les chefs de projets des contrats de ville, l'ANCT, les collectivités locales, les partenaires associatifs, etc.Vos compétences principales mises en oeuvreConnaissances techniquesConnaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences budgétaires et comptables / niveau maîtrise - requisSavoir-faireSavoir s'organiser/ niveau maîtrise - requisSavoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requisSavoir appliquer la réglementation / niveau maîtrise - requisSavoir analyser / niveau maîtrise - requisAvoir l'esprit de synthèse / niveau maîtrise - requisSavoir-êtreAvoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - requisSavoir s'adapter / niveau maîtrise - requisSavoir communiquer / niveau maîtrise - requisVos perspectives:La diversité de vos interlocuteurs vous permettra de vous forger une véritable expérience en matière de conduite de politiques publiques partenariales valorisable dans un parcours professionnel tandis que les compétences techniques exigées en terme d'analyse et de maîtrise de la réglementation comptable notamment pourront être transposées dans d'autres postes.