Collaborateur comptable agricole (H/F)

Qui sommes-nous? TGS France : un groupe engagé et durable Portés par les relations humaines, l'inclusion et l'engagement, nos 1750 collaborateurs ont à cœur de travailler ensemble pour apporter à nos clients une offre de service globale et durable au travers d'une pluralité de métiers : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines. Respectueux et responsable, notre groupe se développe autour de nos engagements RSE en faveur du handicap, du bien-être de nos collaborateurs et de la satisfaction client tout en veillant à réduire notre impact environnemental. Nous menons chez TGS France une politique RH favorisant la diversité, la mixité sociale et l'accompagnement des évolutions professionnelles. Votre rôle parmi nous : L'équipe de Chinon guidée par Roxane Leclercq, Responsable équipe comptable agri/viti , souhaite intégrer un nouveau collègue Chargé de dossiers comptables agricole (F/H) en CDI. Votre rôle sera de fiabiliser la production des éléments comptables et fiscaux. En charge d'un portefeuille client composé d'une quarantaine de clients du secteur viticole et agricole : - Vous préparez et traitez l'information comptable pour réaliser un projet de bilan, de liasse fiscale et de bilan imagé, - Vous assurez le montage des états de synthèse, des états financiers, etc. et identifiez les impacts fiscaux des différentes options bilancielles, - Vous assurez le reporting, le suivi des dossiers et l'interface avec les assistants et les conseillers, Ce qui vous définit et vous distingue : - Depuis des années, vous êtes passionné par les chiffres ce qui vous a poussé à valider des études supérieures en comptabilité. - La comptabilité en cabinet vous plait parce-que vous aimez la diversité et le relationnel client. - Votre connaissance du milieu agricole, vos capacités relationnelles et d'écoute sont vos principaux atouts, Votre quotidien dans l'agence de Chinon : Des outils digitaux optimisant les conditions de travail, la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! Une belle montée en compétences avec des évolutions possibles via les formations internes Une ambiance de travail qui rime avec convivialité/simplicité et bonne humeur Rejoindre TGS France : Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de : - Se former : grâce à un parcours d'intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an - Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d'autres filiales - Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation (10 jours par an) - S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité - Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps ! - Bénéficier d'une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, primes d'intéressements et de participation selon résultat, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, .), prime de cooptation (250 à 1500€), prime d'apport nouveau client, .