Collaborateur Comptable en Cabinet H/F

Les missions du poste Switch, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, accompagne l'un de ses partenaires dans le développement de ses équipes médicales. Notre client est un établissement de santé reconnu, à taille humaine, engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses patients, situé à Reims. Rejoignez un cabinet d'expertise comptable à taille humaine, reconnu pour son accompagnement de proximité auprès de ses clients et la qualité de son environnement de travail. Notre partenaire compte aujourd'hui près de 70 collaborateurs répartis sur plusieurs bureaux, avec une équipe de 5 experts-comptables. Afin d'accompagner son développement, le bureau de Troyes recherche un Collaborateur Comptable Junior ou confirmé H/F. Au sein d'une équipe conviviale, vous prenez en charge un portefeuille de clients en toute autonomie, en lien étroit avec l'expert-comptable. Vous assurez la gestion courante des dossiers, de la révision jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales, tout en accompagnant vos clients dans leurs problématiques comptables et fiscales. Le profil recherché Vous justifiez d'une expérience réussie en cabinet d'expertise comptable qui vous permet d'intervenir de manière autonome sur la gestion d'un portefeuille clients.Rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel, vous appréciez le travail en équipe tout en étant capable de gérer vos dossiers en autonomie.Vous souhaitez intégrer un cabinet stable, où la proximité avec les associés, la montée en compétences et la qualité de vie au travail sont de véritables priorités. Bienvenue chez SWITCH Switch, cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur de la santé, accompagne l'un de ses partenaires dans le développement de ses équipes médicales. Notre client est un établissement de santé reconnu, à taille humaine, engagé dans la qualité des soins et le bien-être de ses patients, situé à Reims. Mais aussi... Les avantages : - Contrat en 35 heures annualisées. - Organisation du temps de travail adaptée à l'activité : - Jusqu'à 42 heures par semaine en période fiscale ; - 24 heures par semaine en période creuse, réparties sur 4 jours (journée au choix). - 5 semaines de congés payés + 2 RTT. - Parking privé. - Intéressement. - Prime de bilan. - Prise en charge de la mutuelle à 60 %. - Chèques cadeaux. - Rémunération selon le profil et l'expérience.