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Collaborateur comptable
Néodyme Solutions RHTours (Centre-Val de Loire)HybrideCDIIntermédiaire
35 000 € – 40 000 € / an
Description du poste
Notre client, cabinet d'expertise comptable à taille humaine, recherche un Collaborateur Comptable H/F dans le cadre de son développement.
Contrat : CDI – Temps plein (35h avec RTT)
Rémunération : 35-40 k€/an
Vos missions :
Vous prenez en charge un portefeuille de dossiers et intervenez notamment sur :
• Préparation des dossiers de travail et collecte des informations ;
• Saisie et intégration des écritures comptables ;
• Révision comptable ;
• Déclarations fiscales (TVA, acomptes d'IS, CVAE…) ;
• Missions ponctuelles (business plans, évaluations d'entreprises…) ;
• Supervision des travaux de tenue et de première révision réalisés par un collaborateur ;
• Participation possible à l'animation de formations internes.
Le cabinet développe également des missions à forte valeur ajoutée :
• Conseil en gestion ;
• Digitalisation des entreprises ;
• Pilotage d'activité ;
• Déploiement d'outils collaboratifs et de reporting ;
• Accompagnement des clients dans leurs nouveaux projets.
Les atouts du poste
• Relations de proximité avec les clients.
• Cabinet dynamique et tourné vers l'avenir.
• Encadrement favorisant la montée en compétences.
• Grande diversité de dossiers et de problématiques.
• Structure à taille humaine avec des circuits de décision courts.
• Autonomie dans les missions tout en bénéficiant de l'appui d'une équipe pluridisciplinaire (experts-comptables, juristes, service social…).
Profil recherché
• 3 à 5 ans d'expérience en cabinet d'expertise comptable.
• Formation de type DCG, DSCG, Master CCA, ou équivalent (stage d'expertise comptable apprécié).
• Autonomie, rigueur et esprit d'équipe.
• Bonne maîtrise des outils informatiques.
• Bonnes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Les avantages
• Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine (selon autonomie et après la période d'essai).
• Primes (transport, télétravail, cooptation, apport d'affaires).
• Intéressement.
• Mutuelle prise en charge à 100 % pour le salarié.
• Chèques-vacances.
• Plateforme d'avantages salariés.
• Événements d'équipe et actions de cohésion.
• Politique RSE active.