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Commercial BHR Rhône-Alpes (H/F)

Page Personnel·Lyon 3e Arrondissement (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDI
38 000 € – 50 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Piloter et développer l'activité commerciale dans le secteur Rhône-Alpes, gérer les commandes, prospecter de nouveaux points de vente et assurer le suivi opérationnel.
  • Compétences clés: Excellentes capacités de prospection, négociation, organisation, rigueur, autonomie, sens du service client, et goût pour les produits gastronomiques ou le vin.
  • Conditions et avantages: Rémunération fixe maximale de 38k€ sur 13 mois, variable de 12k€, véhicule de fonction, expérience souhaitée dans le développement commercial terrain dans l'univers alimentaire ou distribution.
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Description du poste

En tant que Commercial BHR Rhône-Alpes (H/F) vous êtes rattaché(e) au Chef des Ventes, le/la Commercial(e) BHR Rhône-Alpes a pour mission de piloter et développer l'activité commerciale sur son secteur. À ce titre : • Développer la distribution des gammes vins et gastronomie auprès des clients existants • Identifier et prospecter activement de nouveaux points de vente • Prendre les commandes, présenter les nouveautés et déployer les opérations commerciales • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires tout en veillant à la rentabilité du secteur • Assurer un suivi rigoureux des commandes et une gestion opérationnelle efficace • Mettre en place des animations commerciales chez les clients • Garantir l'application de la politique commerciale (cycles, promotions, éditions limitées) • Prioriser la vente des familles stratégiques (vins, produits frais) • Respecter et faire respecter les processus internes (sécurité, règles commerciales, gestion des frais) 38k€ de fixe maximum (sur 13 mois) + 12k€ de variable + véhicule de fonction En tant que Commercial BHR Rhône-Alpes (H/F) vous disposez d'une expérience en développement commercial terrain, idéalement dans l'univers des produits alimentaires, CHR ou distribution spécialisée. Compétences et qualités attendues : • Excellentes capacités de prospection et de négociation • Sens du service client et de la fidélisation • Organisation, rigueur et autonomie dans la gestion de secteur • Goût pour les produits gastronomiques et/ou le vin • Esprit d'équipe et capacité à travailler avec des interlocuteur·trice·s varié·e·s • Orientation résultats et sens des priorités

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
14 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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