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Offre vérifiée hier

Commercial(e) (H/F)

FOLIATECH FRANCE·VIENNESur siteCDIIntermédiaire
2450 € / moisestimé
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gestion des appels, prospection client, démonstration du logiciel AxioBat, négociation, suivi client, qualification via CRM, participation à des événements.
  • Compétences requises: Expérience commerciale d'au moins 2 ans, maîtrise des techniques de vente, aisance avec outils digitaux et CRM, connaissance du milieu SAAS/IT/ERP est un plus.
  • Conditions et avantages: CDI 35h, rémunération de 2450€ brut + variable, avantages (tickets restaurant, prime vacances, mutuelle, parking, transport), évolutions possibles.
  • Conditions de travail: Poste sur site à Vienne, horaires de 9h00 à 12h30 et 14h00 à 18h00, télétravail possible une journée par semaine après 6 mois, déplacements ponctuels.
  • Phases d'intégration: Deux phases : 2 mois de prise en main en charge d'affaires, puis poste de commercial(e) à partir du 3ème mois.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Foliatech France est l'un des leaders des éditeurs de solutions de gestion SAAS & mobile en France et à l'international. Grâce à son équipe, la société développe depuis plus de 11 ans son activité auprès de clients TPE, PME et Grands comptes sur différents continents. Alliance entre ambition et bien-être : -> Vous êtes soucieux de votre bien-être au travail. -> Envie d'évoluer dans une dynamique pro-active et participative. -> Envie de partager une ambiance conviviale et dans un cadre atypique (bureau super sympa) ! Alors dans le cadre du développement constant de notre activité, nous recherchons notre futur(e) commercial(e) (H/F) sédentaire BtoB en CDI. Si vous vous reconnaissez dans l'offre ci-dessous, n'hésitez pas à postuler nous nous ferons un plaisir de vous rencontrer ! Votre intégration se déroulera en deux phases : - Phase 1 : Vos 2 premiers mois au sein de Foliatech seront une phase de prise en main via le poste de charge d'affaire - Phase 2 : Dès le 3è mois, vous serez sur le poste de commercial(e) Sous la responsabilité du directeur commercial, vous serez en charge de la : Chargé(e) d'affaires : - Gestion des appels sur demandes entrantes, - Prospection client sur fiches qualifiées - Mailing Commercial(e) : - Démonstration du logiciel AxioBat - Négociation - Suivi client - Qualification et suivi via CRM - Participation événementiel possible - Lien direct avec nos partenaires Compétences : - Une expérience en tant que commercial(e) (2 ans minimum), obligatoire - Maîtrise des techniques de ventes (prospection, démonstration produit, négociation), obligatoire - Aisance sur les outils digitaux (visioconférence, e-mail, bureautique) & CRM (PipeDrive, Hubspot ou équivalent), obligatoire - Maitrise des logiciels de visioconférences - Maitrise/connaissance de la réglementation/milieu de BTP (est un plus) - Connaissance du milieu du SAAS et/ou du milieu I.T. & ERP (est un plus) Savoir-être : - Autonome, organisé, orienté résultats (chasseur) et pédagogue - Bonne communication orale et écrite / Aisance relationnelle : vous savez adapter votre discours selon votre interlocuteur et apprécier inscrire une relation de confiance avec vos clients - Savoir travailler en autonomie et en équipe Rémunération & avantages : - CDI 35h hebdomadaire - Rémunération : 2450€ Brut/mois + variable sur objectifs (déplafonné sur CA). - Avantages : Titre restaurant sur carte (pris en charge à 55%), prime vacances, mutuelle d'entreprise (prise en charge à 50%), parking privatif, prise en charge du transport quotidien à hauteur de 50%. - Evolution de poste en interne possible. - Date de début de contrat : dès septembre 2026 - Lieu : sur site uniquement, Vienne (38) - Horaires : de 9h00 - 12h30 / 14h00 - 18h00 et vendredi fin de journée à 15h30 -> Les horaires peuvent être aménagées selon le politique interne. - Télétravail possible sur une journée hebdomadaire dès 6 mois d'ancienneté (et selon politique interne) - Déplacements : ponctuels (clients, salons...) - Recrutement : postulez, entretien téléphonique puis physique, proposition d'embauche, confirmation d'embauche puis prise de poste via un accompagnement interne. N'oubliez pas votre CV ainsi que quelques lignes sur vos motivations !

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
23 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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