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COMMERCIAL EN RECRUTEMENT (H/F)

GROUPE LIP·DijonCDD - 8 Mois
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Recruter, développer commercialement, et assurer le suivi administratif pour un poste en recrutement en CDI.
  • Profil recherché: Curieux(se), dynamique, à l'aise avec la relation client, aimant le travail en équipe et relever des défis.
  • Conditions et avantages: Contrat de professionnalisation de 8 mois, salaire fixe, primes, téléphone, PC portable, 18 RTT, mutuelle, carte Swile.
  • Conditions d'éligibilité: Sorti(e) du système scolaire depuis au moins un an, sans diplôme ou titulaire d'un bac +2 maximum.
  • Processus de recrutement: Candidature en ligne, échange téléphonique, entretien en présentiel, immersion en agence pour validation du projet.
Postuler à la sourceVous quittez VoxJobs pour candidat.francetravail.fr — la candidature se fait directement chez l'entreprise. francetravail.fr

Description du poste

Rejoignez L'École De La Réussite ! Il y a 11 ans, nous avons lancé L'École De La Réussite : un parcours unique pour apprendre un métier passionnant dans un groupe en plein développement. L'École De La Réussite, qu'est-ce que c'est ? Une formation gratuite, rémunérée, diplômante, imaginée par LIP pour former nos futur(e)s collaborateur(trice)s. et surtout vous offrir une opportunité à la clé, dans une de nos agences. Concrètement, la formation s'organise autour d'un rythme alterné, en combinant la pratique terrain en agence et apprentissages théoriques au siège à Lyon. L'agence LIP de Dijon, spécialisée dans le secteur du Bâtiment et de l'Industrie, recrute un(e) Commercial(e) en Recrutement H/F dans le cadre d'un contrat de professionnalisation de 8 mois, d'octobre 2026 à mai 2027. Rattaché(e) à votre tutrice, et en lien avec l'équipe, ce poste s'articule autour de trois missions essentielles : le développement commercial, le recrutement et le suivi administratif. Développement commercial - Prospecter et fidéliser un portefeuille clients spécialisés dans les métiers de l'industrie - Identifier les besoins clients et proposer les ressources nécessaires - Négocier l'offre commerciale intérim et recrutement Recrutement - Rédiger et diffuser les offres d'emploi - Sourcer les candidats via les jobboards et outils digitaux - Sélectionner les profils, conduire les entretiens et réaliser les contrôles de références - Accueillir, accompagner et suivre les intérimaires Suivi administratif - Assurer le suivi administratif en lien avec l'activité et en respectant la législation du travail temporaire (DPAE, contrat, éléments variables de paie, facturation.). Profil recherché : - Curieux(se), dynamique et à l'aise dans la relation client - Vous aimez le travail en équipe et avez envie d'apprendre un nouveau métier - Vous cherchez un poste complet, où aucun jour ne se ressemble - Vous avez une culture du résultat : vous aimez relever des défis Conditions pour candidater : - Être sorti(e) du système scolaire depuis au moins un an - Être sans diplôme ou titulaire d'un bac +2 maximum Le processus est simple et structuré : - Candidatez et complétez votre dossier d'inscription directement sur notre site : https://edlr.groupelip.com. - Echange téléphonique et rencontre avec un membre de l'équipe du Recrutement Interne, - Entretien en présentiel avec votre tutrice et la Responsable de Secteur - Proposition d'immersion en agence en fin de processus, afin de découvrir concrètement le poste, l'équipe et l'environnement de travail, et de valider votre projet professionnel. Vos avantages : - Un salaire fixe et des primes atteignables sous objectif - Téléphone et un PC portable - 18 RTT - Mutuelle - Carte Swile (11€/jour travaillé)

Panneau de transparence

Source originale
francetravail.fr
Publiée
07 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 12 heures
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

Source : France Travail — API Offres d'emploi (francetravail.fr)

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