COMMERCIAL H/F

Rattaché à la direction commerciale, le/la candidat(e) aura pour mission de prospecter et fidéliser de nouveaux clients, en veillant à la satisfaction et à la pérennisation des partenariats établis.Au cœur d'une équipe à taille humaine, le poste implique d'identifier les opportunités de marché, de mener des actions de prospection (téléphonique, digitale et terrain), de qualifier les besoins des prospects et de proposer des offres adaptées. L'analyse du marché, le suivi des tendances sectorielles et la veille concurrentielle permettront d'être force de proposition et d'ajuster la stratégie commerciale avec agilité.La gestion complète du cycle de vente, de la négociation à la signature des contrats, ainsi que le suivi administratif, font partie intégrante des responsabilités. Le développement et la fidélisation d'un portefeuille clients sont des enjeux clés pour contribuer à la croissance de l'entreprise cliente et à la solidité de son positionnement sur le marché.Un accompagnement personnalisé ainsi que des perspectives d'évolution sont prévus au sein d'un environnement stimulant qui valorise la prise d'initiative, l'autonomie et l'excellence opérationnelle. Dans le cadre de cette opportunité, le candidat idéal possède une expérience confirmée de 3 à 5 ans dans une fonction commerciale, avec une solide implication dans le développement de portefeuille clients en BtoB. Une expérimentation réussie de la prospection commerciale et la capacité à conquérir de nouveaux clients sont essentielles pour occuper ce poste. Par ailleurs, une connaissance du secteur d'activité sera un atout fortement apprécié pour une intégration rapide et efficace.Les compétences clés attendues incluent la maîtrise des techniques de prospection et de négociation, la gestion complète d'un cycle de vente ainsi qu'une utilisation avancée des outils CRM et numériques. Une excellente communication, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, est primordiale pour instaurer une relation de confiance avec les interlocuteurs internes et externes.Le savoir-être occupe également une place déterminante : autonomie, esprit de conquête, persévérance et orientation résultats permettront de relever avec succès les défis qui se présenteront. Un sens aiguisé de l'écoute et un esprit d'équipe sont indispensables pour garantir la cohésion et la performance au sein de la structure.Pour ce poste, le permis B est requis, tout comme la maîtrise courante des outils numériques. L'expérience avérée de signature de nouveaux clients et la capacité à remplir les objectifs fixés sont des prérequis incontournables.Ce poste s'adresse à des professionnels dynamiques, motivés et résolument tournés vers la performance commerciale.