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Offre vérifiée hier

Commercial Junior H/F

Les Bons Artisans·Paris (Île-de-France)TélétravailJunior
30 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Gérer des leads entrants, qualifier les besoins clients, proposer des solutions, négocier des devis et planifier les interventions.
  • Conditions et avantages: Pas de prospection ni déplacement, fixe + variable déplafonné, formation continue, ambiance conviviale, activités sociales et possibilités d'évolution.
  • Profil recherché: Se retrouver dans les raisons de postuler, motivation, esprit de compétition, et capacité à gérer des ventes à distance.
  • Processus de recrutement: Entretien téléphonique, test AssessFirst, entretien avec DRH, rencontre avec le manager, mise en situation téléphonique.
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Description du poste

Détail du poste On recrute notre prochain commercial junior ! Notre entreprise, Les Bons Artisans spécialisée dans le secteur du dépannage à domicile et des petits travaux n'attend que toi Tu auras la charge de l'intégralité du cycle de vente sur des leads entrant, de la qualification du besoin client à la vérification de la bonne réalisation des travaux. 20 (bonnes) raisons de postuler chez nous : - Pas de prospection, les clients viennent à toi - Pas de déplacement, tu vends et gères tout à distance - Pas d'objectif de prise d'appel, on est pas un Call Center - Tu as un fixe pour la sécurité et un variable pour la performance : 30K fixe + variable mensuel déplafonné - Ta performance ne dépend ni de la saison, ni des clients mais seulement de tes compétences - L'expérience c'est bien, mais le talent + la motivation c'est mieux - Tu as l'esprit de compétition ? Ça tombe bien ! - Tu aimes quand la compétition est saine ? Ca tombe encore mieux ! - Ton chef d'équipe t'accompagne au quotidien - Un jour, tu seras chef d'équipe à ton tour ! - Tu es formé à nos différents métiers et tu apprends tous les jours - La plomberie, l'électricité, le chauffage, la climatisation, la vitrerie et la serrurerie n'auront plus aucun secrets pour toi - On travaille entre gâtés - Ton cadre de travail te plaira ! On peut parier si tu veux - Tu peux prendre tes pauses au soleil et partir bronzé en vacances - Tu as plein d'endroits autour pour te régaler et utiliser ta carte restaurant ! - Tu pourras boire un verre avec tes collègues aux bureaux ou juste en bas, le quartier est animé, c'est sympa ! - Tu participes à des grosses fêtes et afterwork - Pas besoin de venir en costume mais le maillot de foot c'est seulement les jours de LDC - Tu cherches du long terme ? Nous aussi ! - Il y a plein d'autres trucs à dire mais on a un nombre de caractères limités alors appelle-nous... Les missions : - Gérer des leads entrants (appels principalement, mails...) ; - Identifier et qualifier les besoins clients ; - Apporter des solutions personnalisées et adaptées au diagnostic ; - Détecter, qualifier les opportunités de business et développer le chiffre d'affaires ; - Adopter un discours commercial permettant de garantir l'engagement des clients ; - Négocier et suivre les devis transmis aux clients après analyse des besoins ; - Planifier les interventions avec le client ; - Briefer et manager le partenaire en charge de l'intervention ; - Assurer le suivi des interventions jusqu'à leur réalisation en collaboration avec les autres services afin d'apporter satisfaction aux clients. Le profil recherché ✅Le candidat recherché doit :Se retrouver dans les 20 raisons de postuler chez nous.📲 On peut se parler directement par téléphone au **.**.**.**.** (pas par sms)🔄 Notre process de recrutement :- Un entretien téléphonique pour faire rapidement connaissance- Un test AssessFirst pour mieux te connaître et découvrir ton potentiel- Un entretien physique avec Lior, notre DRH.- Une rencontre avec ton futur manager.- Une mise en situation téléphonique👀 En voir plus :🌐Notre page Linkedin👉http://****/company/saslesbonsartisans/👈📱Notre TikTok 👉@les.bonsartisans👈🔗Notre site carrière 👉 https://jobs.layan.eu/fr/les-bons-artisans 👈✨ Pourquoi nous vous proposons le test AssessFirst ?Chez nous, le recrutement ne se limite pas à un CV ou à un diplôme. Nous croyons qu'un bon recrutement repose aussi sur la personnalité, les motivations et le potentiel de chaque candidat.Le test AssessFirst nous permet de :🔎 Mieux comprendre votre manière de fonctionner (vos soft skills, vos points forts, vos modes de collaboration)🎯 Identifier vos leviers de motivation et ce qui vous donne envie de vous engager🚀 Détecter votre potentiel de développement, au-delà des compétences techniques actuelles.➡️ L'objectif est de mieux vous connaître pour nous assurer que votre futur poste corresponde à vos attentes, à votre façon de travailler et à vos aspirations.C'est aussi une démarche gagnant-gagnant : vous obtenez un retour sur vos propres préférences et atouts, ce qui peut vous être utile pour la suite de votre parcours professionnel.#indeedspo1 Mais aussi... 30000 à 60000 Euros/Year

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Source originale
hellowork.com
Publiée
09 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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