Commercial Locatif H/F

Les missions du poste DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ans Fort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Fort d'un patrimoine en croissance et d'une ambition renouvelée, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Au sein de la Direction territoriale Sud Aquitaine, vous occupez le poste de commercial locatif et avez, à ce titre, pour rôle la commercialisation des logements pour réduire la vacance et respecter les contraintes légales ainsi que les politiques d'attribution. Plus précisément, vos missions seront: - Commercialiser les logements vacants et organiser les visites. - Instruire les dossiers de candidature et vérifier l'éligibilité. - Accompagner les candidats jusqu'à la signature du bail. - Travailler en lien avec les partenaires réservataires. - Contribuer à la réduction de la vacance et au suivi des indicateurs. Nous rejoindre c'est vivre une aventure faite de succès personnels, de réussites collectives, de challenges innovants, de difficultés sur lesquelles vous saurez rebondir. En somme, un parcours fait de belles rencontres à l'image des valeurs que nous défendons au quotidien à savoir le bien-vivre ensemble! Avec un processus de recrutement à notre image : simple, rapide et efficace - Votre CV est retenu : Clara vous contactera pour un premier échange. - L'échange est positif ? Place à l'entretien en présence de votre futur manager. - Vous avez un premier retour dans les jours qui suivent l'entretien. - Si ça matche : Bienvenue chez vous ! En tant qu'employeur, Domofrance offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap et d'âge. Domofrance veille à développer un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes et de ses clients. Le profil recherché Votre profil:Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre capacité d'analyse et de synthèse et vous avez un bon relationnel.Votre réactivité, votre professionnalisme et vos capacités de communication ne sont plus à démontrer.Vous avez la culture du résultat, un très bon relationnel client.Vos atouts ? Diplômé(e) d'une formation Bac +3 dans la vente/commerce.Une expérience minimum de 3 à 5 ans dans le domaine de la gestion locative est attendueLa connaissance de notre ERP Sopra-Steria « IKOS » est un plus Bienvenue chez Domofrance DOMOFRANCE, filiale du Groupe Action Logement, est le bailleur social de référence en Nouvelle Aquitaine, depuis 60 ansFort d'une ambition renouvelée et d'un patrimoine en croissance, Domofrance, bailleur social, engage une transformation porteuse de sens pour mieux répondre aux besoins des territoires et de leurs habitants. Dans ce contexte stimulant, nous ouvrons de nouvelles opportunités professionnelles pour accompagner notre développement. Rejoindre nos équipes, c'est contribuer à un projet collectif ambitieux, au coeur des enjeux sociaux et environnementaux de demain. Mais aussi... Pour vous permettre de vous projeter dans la durée en alliant un équilibre vie personnelle/professionnelle, découvrez nos principaux avantages :Rémunération sur 13.5 moisPrime d'intéressement et politique d'abondement en cas de placement22 jours de RTT par anRestaurant d'entreprise,Mutuelle avec 80% de prise en charge,Prévoyance,Politique d'intéressement avec possibilité d'abondement en cas de placement,Participation aux transports,Comité Social d'Entreprise et subventions associées,Parcours d'intégration structuré,Politique dynamique de formation, de mobilité et de promotion interne,Organisation du temps de travail souple.Une culture d'entreprise résolument coopérative, responsable et innovante où l'enthousiasme est clé, à découvrir ici : www.domofrance.fr