Commercial sédentaire (H/F)

Manpower BESANCON INDUSTRIE recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Commercial(e) sédentaire Apprentissage (H/F) pour accompagner le développement de l'alternance sur les départements du Doubs (25), du Territoire de Belfort (90), de la Haute-Saône (70) et, ponctuellement, sur d'autres territoires de la région. Rattaché(e) à la Responsable Développement de l'Apprentissage, vous participez activement au développement commercial de l'apprentissage. Depuis nos locaux de Besançon, vous identifiez les entreprises susceptibles de recruter un apprenti, développez une relation de proximité avec elles et favorisez la mise en relation avec des candidats déjà qualifiés par nos équipes. Véritable relais commercial, vous contribuez directement au remplissage des formations ? Vos principales missions - Identifier les entreprises artisanales susceptibles de recruter un apprenti ; - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique à partir de fichiers internes, réseaux sociaux et bases de données ; - Détecter les besoins en recrutement des entreprises ; - Promouvoir les formations et les services proposés par CMA Formation ; - Mettre en relation les entreprises avec les candidats admissibles ; - Assurer le suivi des contacts et relancer les entreprises ; - Mettre à jour les informations dans les outils de suivi ; - Travailler en étroite collaboration avec les développeurs de l'apprentissage et les équipes recrutement ; - Contribuer à l'atteinte des objectifs de recrutement des apprentis. Vous aimez convaincre, créer du lien et relever des défis commerciaux. Vous êtes à l'aise au téléphone et appréciez les environnements où le rythme est soutenu. Une première expérience réussie est souhaitée dans l'un des domaines suivants : - commercial sédentaire ; - téléprospection ; - développement commercial ; - relation clientèle BtoB ; - agence d'intérim ; - recrutement ; - centre de relation clients. Une connaissance de l'apprentissage ou du monde de la formation constitue un atout. Compétences attendues - Excellent relationnel ; - Aisance téléphonique ; - Goût du challenge commercial ; - Sens de la négociation ; - Écoute active ; - Capacité à convaincre ; - Organisation et rigueur ; - Bonne maîtrise des outils bureautiques et CRM ; - Esprit d'équipe ; - Réactivité et autonomie. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap