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Offre vérifiée il y a 3 heures

Commercial Terrain B To B - 09 - 2026 H/F

Com.Performances·Bourges (Centre-Val de Loire)Sur siteCDIJunior
40 000 € – 70 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Prospection téléphonique et terrain pour convaincre des professionnels de développer leur visibilité et chiffre d'affaires.
  • Profil recherché: Expérience commerciale d'au moins 1 an sur le terrain, maîtrise de la prospection, dynamique, organisé, autonome, avec connaissance du tissu économique local.
  • Conditions et avantages: Poste avec véhicule de fonction, outils fournis, prise en charge des frais, salaire fixe + variable, challenges réguliers, séminaires, prise de poste en septembre 2026.
  • Formation et accompagnement: Formation initiale de 10 jours, accompagnement terrain par le responsable d'agence, outils performants (iPhone, MacBook, etc.), primes et séminaires.
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Description du poste

Les missions du poste Notre mission est de générer du business à nos clients (artisans, commerçants, PMI et professions libérales), en mettant en place des outils performants tels que la création de sites Internet UX Design, campagnes publicitaires Google SEA & Facebook/Insta et référencement naturel SEO. Avec un capital de 100 000 €, une certification Google Partner, un référencement FranceNum, la détention du label Truxt et une note Google de 4,8/5, Com.Performances est la garantie pour réussir et s'épanouir professionnellement. Vous cherchez un poste qui a du sens, un service utile aux clients et une bonne rémunération ? Vous aiderez des professionnels à développer leur activité grâce à des services digitaux concrets et performants (sites internet, campagnes Google Ads, Meta...). Si vous aimez le terrain et que vous souhaitez intégrer une entreprise à taille humaine, ambitieuse et bienveillante, où vos résultats sont reconnus et récompensés, alors la suite devrait vous intéresser. Vos missions : Par votre prospection téléphonique et terrain au quotidien dans votre département, vous remplissez vous-même votre agenda (téléphonique le lundi en agence à Orléans et le vendredi matin en télétravail, sur le terrain le reste de la semaine). Votre travail est de convaincre de futurs clients que nous pouvons les aider à accroître leur visibilité et leur chiffre d'affaires. Dans le respect de nos méthodes de vente et de nos valeurs, vous proposez les produits les plus adaptés aux besoins décelés. A l'aise avec les outils informatiques, notre CRM sera votre allié pour le suivi de votre prospection, de vos ventes et de vos clients. Le profil recherché Vous avez une expérience commerciale de 1 an minimum SUR LE TERRAIN.Chasseur dans l'âme, vous aimez et vous maitrisez la PROSPECTION terrain ET téléphonique.Vous êtes dynamique, organisé, autonome, combatif et persévérant.Passionné par la vente vous connaissez le tissu économique de votre secteur et avez déjà fait du B to B en cycle court.Motivé par l'atteinte et le dépassement des objectifs de vente, vous savez faire face aux refus, et savez transformer un "non" en une opportunité future. Bienvenue chez Com.Performances Notre mission est de générer du business à nos clients (artisans, commerçants, PMI et professions libérales), en mettant en place des outils performants tels que la création de sites Internet UX Design, campagnes publicitaires Google SEA & Facebook/Insta et référencement naturel SEO.Avec un capital de 100 000 €, une certification Google Partner, un référencement FranceNum, la détention du label Truxt et une note Google de 4,8/5, Com.Performances est la garantie pour réussir et s'épanouir professionnellement. Mais aussi... Nous vous offrons :Une première formation de 10 jours et d'autres en continuUn accompagnement terrain par le responsable d'agenceUn véhicule de fonction 5 places dès l'intégrationDes outils performants : IPhone, MacBook, VKard, télépéagePrise en charge des frais de déplacement (20€/repas, essence) dès l'arrivéePrise en charge de la mutuelle santé à 50% et Prévoyance 100%Prime vacancesSalaire fixe de 2083 € brut + variable non plafonnéUn objectif largement atteignable et donc dépassable (80% de nos commerciaux sont à l'objectif chaque mois)Des challenges réguliers2 séminaires annuels obligatoires Prise de poste le 3 septembre 2026

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
10 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 3 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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