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Commercial Terrain B2b H/F

Spot·Limonest (Auvergne-Rhône-Alpes)Sur siteCDIIntermédiaire
30 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Développer et suivre un portefeuille clients, conquérir de nouveaux comptes, et assurer la croissance commerciale.
  • Compétences clés: Expérience en développement commercial B2B, prospection, négociation, rédaction d'offres, gestion de fichiers clients et closing.
  • Profil recherché: Bac +2 minimum, au moins 3 ans en commercial B2B terrain, bon relationnel, organisation, autonomie, connaissance du tissu économique régional, enthousiasme.
  • Conditions et avantages: CDI, rémunération fixe annuelle de 30 000 €, commissions et primes basées sur le chiffre d'affaires, véhicule de fonction, téléphone, ordinateur, poste basé à Limonest.
  • Organisation du poste: 70 % terrain, 30 % bureau, activité pilotée via un CRM performant, formation initiale de 3-4 semaines, accompagnement terrain.
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Description du poste

Les missions du poste Qui sommes nous ? SPOT - 71 % des français mémorisent de la marque associée à un objet publicitaire* - 81 % des Français conservent les objets publicitaires* - 89 % des Français ont une opinion favorable d'un objet publicitaire reçu * * (enquête TSM Reasearch 2FPCO- juillet 2024) C'est sur ce marché que la société SPOT s'est spécialisée depuis sa création en 1986. Nous conseillons les entreprises sur la meilleure façon d'utiliser les atouts indéniables des objets média pour développer leurs ventes, fidéliser leurs clients, motiver leurs collaborateurs et remercier leurs partenaires. Le succès continu de SPOT est le résultat de nombreuses années de sourcing diversifié en Europe et en Asie, d'une maîtrise de la supply chain, de la personnalisation de services, de la réactivité de l'équipe, de nos outils informatiques modernes et performants. Commercial(e) Terrain B2B - Objets Média (H-F), Rhône Alpes Vous souhaitez développer votre portefeuille dans une entreprise reconnue sur le métier des objets média avec une offre déjà identifiable par les clients ? Nous recrutons un(e) commercial(e) pour développer un fichier clients, conquérir de nouveaux comptes et accompagner la croissance. Organisation du poste : - 70 % terrain 30 % bureau - Activité terrain (développement et suivi) pilotée via un CRM performant et intuitif Vos missions : - Animer le portefeuille et développer de nouveaux comptes (responsable Marketing et communication, direction commerciale, service achat, directions générale). - Identifier les besoins, proposer des recommandations et rédiger les offres. - Mener la négociation jusqu'au closing - Assurer le suivi et les relances via CRM Formation et accompagnement : - Formation assurée par l'entreprise (environ 3-4 semaines) - Accompagnement terrain pour gagner en autonomie Le profil recherché Bac +2 minimum3 ans minimum en commercial B2B terrainBon relationnel, organisation, autonomie, Bonne connaissance du tissu économique régional, gout de la négociation, sens du résultat, envie, enthousiasmeVous avez des compétences avérées et expériences en développement commercial (gestion fichier clients existants, prospection, organisation optimisée visites, écoute active, analyse besoins, rédaction offres, closing) Bienvenue chez Spot Qui sommes nous ?SPOT- 71 % des français mémorisent de la marque associée à un objet publicitaire*- 81 % des Français conservent les objets publicitaires*- 89 % des Français ont une opinion favorable d'un objet publicitaire reçu ** (enquête TSM Reasearch 2FPCO- juillet 2024) C'est sur ce marché que la société SPOT s'est spécialisée depuis sa création en 1986.Nous conseillons les entreprises sur la meilleure façon d'utiliser les atouts indéniables des objets média pour développer leurs ventes, fidéliser leurs clients, motiver leurs collaborateurs et remercier leurs partenaires.Le succès continu de SPOT est le résultat de nombreuses années de sourcing diversifié en Europe et en Asie, d'une maîtrise de la supply chain, de la personnalisation de services, de la réactivité de l'équipe, de nos outils informatiques modernes et performants. Mais aussi... Rémunération :Fixe 30 000 € annuelCommissions + primes Variable basé sur le chiffre d'affaires, avec un taux de commission ajusté selon la marge réalisée (modalités détaillées en entretien) Conditions :CDIVéhicule de fonction, téléphone, ordinateurPoste basé à Limonest (69) , Bureau - show room en supportProfil : Bac +2 minimum3 ans minimum en commercial B2B terrainBon relationnel, organisation, autonomie, Bonne connaissance du tissu économique régional, gout de la négociation, sens du résultat, envie, enthousiasmeVous avez des compétences avérées et expériences en développement commercial (gestion fichier clients existants, prospection, organisation optimisée visites, écoute active, analyse besoins, rédaction offres, closing)Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature : on vous accompagne pour performer dès le départ.

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Source originale
hellowork.com
Publiée
29 juin 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 4 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
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postedAt15
Description complète20

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