Commercial Terrain (H/F) - Gestion de patrimoine

Nous recherchons un Commercial pour renforcer notre équipe sur la zone Nord-Est (Hauts-de-France + Grand Est). Ce poste en home-office, implique 20 à 40 % de déplacements terrain (soit 2 jours par semaine en moyenne), avec une présence mensuelle à notre siège. Vos missions principales : • Reprendre et développer un portefeuille existant de CGP actifs, en assurant leur fidélisation et leur montée en production. • Déployer une stratégie de cross-selling pour élargir notre offre (LMNP, produits financiers, immobiliers) auprès de ce réseau. • Étendre votre action sur un deuxième cercle CGP et prospecter un troisième cercle de clients potentiels à fort développement. • Animer et structurer ce réseau pour en faire un levier de croissance, en collaboration avec notre back office. • Atteindre un objectif de chiffre d'affaires dès la première année, avec une logique d'incitation basée sur la collecte et la production. Nous cherchons un commercial B2B expérimenté, doté d'un esprit chasseur, capable de prospérer dans l'univers exigeant de la gestion de patrimoine. Voici ce qui fera la différence : Expérience et compétences : • 1 à 5 ans d'expérience réussie dans la vente B2B, idéalement dans la finance, l'immobilier ou la gestion de patrimoine. • Une solide connaissance du monde des CGPI : compréhension de leur fonctionnement, de leurs enjeux et de leur réseau. • Une expérience avérée dans l'animation de réseaux, avec une capacité à structurer et développer un portefeuille clients. • Un profil commercial aguerri, ayant fait ses preuves dans des environnements compétitifs. • Une formation Bac+5 en finance, commerce ou équivalent, apportant une rigueur structurée à votre approche. Qualités humaines : • Persévérance et pugnacité : capacité à vous dépasser sur le long terme et à maintenir un engagement constant. • Autonomie et organisation : aptitude à gérer votre temps entre home-office et déplacements terrain. • Sens du relationnel : écoute, pédagogie et capacité à créer une relation de confiance avec des interlocuteurs exigeants. • Esprit d'équipe : envie de travailler en binôme avec le back office et de contribuer à une dynamique collective.