Retour aux résultats · Châteaubriant

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Commercial Terrain - Machines Agricoles H/F

UPTOO·Châteaubriant (Pays de la Loire)Sur site
40 000 € – 60 000 € / an
Résumé Vox
  • Rôle principal: Reprendre un portefeuille clients, vendre équipements agricoles et services, piloter des cycles de vente de A à Z, assurer fidélisation et prospection.
  • Profil recherché: Solide expérience en vente terrain ou technico-commerciale B2B, passion pour le machinisme, capacité à parler le langage des agriculteurs, autonomie et sens du service.
  • Conditions et avantages: Rémunération de 40 à 60 K€ dont fixe 24 K€, avantages (véhicule, téléphone, tickets restaurant), portefeuille existant, formation, perspectives d'évolution.
  • Conditions géographiques: Poste en Loire-Atlantique (44), territoire à fort potentiel, décisions rapides, résidence sur le secteur souhaitée.
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Description du poste

Les missions du poste Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ? Nous sommes un distributeur régional de matériel agricole neuf et d'occasion, reconnu pour notre proximité avec les exploitations du Grand Ouest. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons au quotidien agriculteurs, CUMA, grandes exploitations, entrepreneurs agricoles et collectivités, avec un service après-vente performant, un large stock de pièces et des ateliers mobiles. Notre histoire est celle d'un développement solide, porté par des valeurs de fiabilité, d'esprit d'équipe et de sens du service. Positionnés comme partenaire de terrain, nous misons sur des équipements de marques reconnues, des outils digitaux efficaces et la formation continue pour garantir la meilleure expérience client. Pourquoi nous rejoindre ? - Rémunération attractive : package 40 à 60 K€ (dont fixe 24 K€ brut), variable réellement lié à la performance. - Avantages : véhicule de fonction, téléphone, tickets restaurant, CSE. - Autonomie d'organisation, outils performants et culture qui valorise la contribution individuelle et la satisfaction client. - Portefeuille existant à reprendre, territoire à fort potentiel et décisions rapides au plus près du terrain. - Parcours d'intégration, formation produits et vente, accompagnement par des experts techniques. - Perspectives d'évolution réelles. Nous recrutons en Loire-Atlantique (44) pour consolider et développer nos parts de marché. - Reprendre un portefeuille de comptes clients historiques sur 7 à 8 cantons. - Assurer 80 % de fidélisation et 20 % de prospection qualifiée. - Vendre nos équipements agricoles (tracteurs, matériels de récolte et de manutention) ainsi que des services à forte valeur ajoutée : SAV, pièces détachées, garanties et contrats de maintenance. - Piloter des cycles de A à Z, du diagnostic de besoin jusqu'au closing et à la mise en service. - Objectifs clés : croissance du chiffre d'affaires et de la marge, mix produits/services, conquête de nouveaux comptes, qualité de la relation client. Moyens à disposition : CRM, base clients qualifiée, leads entrants, démonstrations, appui technique, ADV dédiée, marketing local, véhicule de fonction, téléphone. Le profil recherché Solide ancrage agricole et capacité à parler le langage des agriculteurs.Expérience en vente terrain ou technico-commerciale B2B, idéalement en agroéquipement ou agrofourniture.Passion pour le machinisme et la relation client de proximité.Qualités attendues : autonomie, réactivité, résilience, sens du service, excellent relationnel, goût du challenge.Atouts supplémentaires : maîtrise d'un CRM, culture du résultat, permis B et résidence sur le secteur. Bienvenue chez UPTOO Êtes-vous prêt pour un nouveau défi ?Nous sommes un distributeur régional de matériel agricole neuf et d'occasion, reconnu pour notre proximité avec les exploitations du Grand Ouest. Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons au quotidien agriculteurs, CUMA, grandes exploitations, entrepreneurs agricoles et collectivités, avec un service après-vente performant, un large stock de pièces et des ateliers mobiles. Notre histoire est celle d'un développement solide, porté par des valeurs de fiabilité, d'esprit d'équipe et de sens du service. Positionnés comme partenaire de terrain, nous misons sur des équipements de marques reconnues, des outils digitaux efficaces et la formation continue pour garantir la meilleure expérience client.Pourquoi nous rejoindre ?Rémunération attractive : package 40 à 60 K€ (dont fixe 24 K€ brut), variable réellement lié à la performance.Avantages : véhicule de fonction, téléphone, tickets restaurant, CSE.Autonomie d'organisation, outils performants et culture qui valorise la contribution individuelle et la satisfaction client.Portefeuille existant à reprendre, territoire à fort potentiel et décisions rapides au plus près du terrain.Parcours d'intégration, formation produits et vente, accompagnement par des experts techniques.Perspectives d'évolution réelles.

Panneau de transparence

Source originale
hellowork.com
Publiée
15 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 2 heures
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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