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Comptabilité et Ressources humaines - E.Leclerc Les Sablettes (83500) - H/F

E.Leclerc·La Seyne-sur-Mer (Provence-Alpes-Côte d'Azur)Sur siteCDIJunior
Salaire non indiqué
Résumé Vox
  • Rôle principal: Interface entre le magasin et les prestataires comptables, sociaux, fiscaux, juridiques et bancaires, avec responsabilités en comptabilité et ressources humaines.
  • Compétences clés: Maîtrise de la comptabilité, fiscalité, RH, techniques comptables, logiciels informatiques, organisation, rigueur, polyvalence et confidentialité.
  • Conditions et évolution: Poste évolutif avec passation avec la responsable en poste, puis progression vers son poste prévu début 2027; salaire selon profil et expérience.
  • Exigences: Diplôme en comptabilité (Bac+2/+3) et expérience d'au moins 2 ans en comptabilité générale et ressources humaines.
  • Qualités recherchées: Savoir communiquer, travailler en équipe, être organisé, adaptable, et respecter la confidentialité.
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Description du poste

Sous la responsabilité de la Direction et de la PDG, vous êtes l'interface entre le magasin et les prestataires comptables, sociaux, fiscaux, juridiques et bancaires. Vos principales missions requièrent une double compétence, à la fois comptable et RH. En ce qui concerne le volet gestion comptable : • Vous organisez, coordonnez et vérifiez les obligations comptables et fiscales légales. Vous êtes responsable de la bonne tenue de la comptabilité en magasin dans le respect des exigences légales et des échéances programmées: déclaration TVA, contrôle et suivi des comptes, gestion de trésorerie, gestion des inventaires, etc. • Vous assurez la gestion financière et maitrisiez les méthodes d'analyse. • Vous maîtrisez les techniques comptables ainsi que les logiciels informatiques correspondants. • La maîtrise des dispositions légales et comptables font de vous un(e) conseiller(e) privilégié(e) pour la Direction de l'entreprise. Pour le volet ressources humaines, conjointement avec la Direction vous gérez: • L'administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants, constituer les dossiers d'embauche, gérer les absences, gérer les visites médicales, accueillir les nouveaux salariés... • La paie : réaliser la paie, réaliser les DSN et formalités afférentes à la paie. • La formation : avec la Direction vous participez à l'élaboration du plan de formation et assurez la gestion des actions de formation (contact avec les organismes, planification, gestion logistique, relation avec l'OPCO, etc.). Poste évolutif: dans un premier temps vous bénéficierez d'une passation avec la responsable comptabilité et ressources humaines actuellement en poste, puis vous évoluerez sur son poste à son départ de l'entreprise prévu début 2027. Un diplôme en comptabilité est un prérequis. Salaire selon profil et expérience. Vous êtes diplômé(e) au minimum d'un Bac +2/+3 en comptabilité et vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans en comptabilité générale (et ressources humaines). Voici les qualités que nous recherchons: • Maîtriser la comptabilité, la fiscalité et les RH, avoir une volonté d'apprendre • Savoir communiquer et travailler en équipe • Être rigoureux et avoir et un bon sens de l'organisation • Être polyvalent et être capable de s'adapter à différentes situations Le respect de la confidentialité est primordial. Rejoignez nous en postulant via ce portail recrutement !

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
11 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
il y a 1 heure
Score de qualité
35/100
Salaire indiqué0
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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