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Offre vérifiée hier

Comptable de copropriétés confirmé (H/F)

ADSEARCH·Marseille (Provence-Alpes-Côte d'Azur)CDIIntermédiaire
33 000 € – 40 000 € / an
Résumé Vox
  • Responsabilités principales: Gérer la comptabilité des copropriétés, suivre les appels de fonds, enregistrer et régler les factures, effectuer les rapprochements bancaires, et participer à l'approbation des comptes.
  • Profil recherché: Diplôme Bac+2/Bac+3 en comptabilité, expérience d'au moins 2 ans en comptabilité de copropriétés, connaissance de la règlementation fiscale immobilière et du droit immobilier.
  • Conditions et avantages: Contrat CDI, rémunération jusqu'à 40K€, tickets restaurant, lieu de travail agréable, place de parking prise en charge, horaires de 36H.
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Description du poste

En bref, Comptable de Copropriétés confirmé (H/F) - CDI - 36H - Marseille Adsearch, société de conseil en recrutement vous accompagne dans votre carrière pour vous trouver LE poste idéal. Notre partenaire, acteur du secteur immobilier recherche un Comptable Copropriétés confirmé (H/F) à Marseille. Vos missions : - Assurer la gestion comptable des copropriétés en appliquant les résolutions votées en assemblée générale et le contrat de syndic. - Générer et suivre les appels de fonds courants et exceptionnels. - Enregistrer, régler les factures et assurer le suivi des règlements des copropriétaires. - Effectuer les rapprochements bancaires et assurer la répartition des charges. - Participer à l'approbation des comptes avec le conseil syndical et préparer les budgets prévisionnels. - Gérer la reprise et la clôture comptable des mandats de syndic. Votre profil : - Vous êtes titulaire d'un diplôme de type Bac +2/Bac +3 en comptabilité. - Vous justifiez d'une première expérience réussiesur un poste en Comptable de Copropriétés d'au moins 2 ans. - Vous connaissez la règlementation fiscale immobilière et le droit immobilier. Vos avantages : - Rémunération : jusqu'à 40K€ (à définir selon expérience). - Tickets restaurant. - Lieu de travail agréable et spacieux. -Place de parking pris en charge par l'entreprise. Le processus de recrutement : - Étape 1 : Entretien de sélection avec notre cabinet pour définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste. - Étape 2 : Rencontre avec la Responsable RH - Étape 3 : Rencontre avec le Dirigeant Confidentialité assurée.

Panneau de transparence

Source originale
meteojob.com
Publiée
19 juil. 2026 · date réelle
Dernière vérification
hier
Score de qualité
65/100
Salaire indiqué30
Entreprise identifiée0
applyUrl0
postedAt15
Description complète20

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